Lo scopo del riepilogo: un esempio. Qual è lo scopo del curriculum?

Secondo le statistiche, una ricerca di lavoro è considerata abbastanza efficace se si ottiene una risposta ogni dieci richieste e una frase dopo dieci interviste completate. Pertanto, il richiedente medio dovrà rivolgersi a non meno di 100 organizzazioni in un modo o nell'altro prima di raggiungere il risultato desiderato.

Come avviare una ricerca di lavoro?

Nella prima fase è necessario stabilire un obiettivo definito e reale. Determinare il tipo di lavoro che si desidera trovare, in base ai propri interessi, al livello di istruzione, all'esperienza e alla situazione sul mercato del lavoro. Per poter correttamente e in accordo con la realtà di oggi definire i tuoi obiettivi nella ricerca di un lavoro, devi monitorare il mercato del lavoro moderno e capire quali specialisti sono richiesti, cosa sta guardando il datore di lavoro e quale stipendio offre. Di conseguenza, sarai in grado di capire chiaramente quale posizione e in quali condizioni dovresti cercare. La vera impostazione degli obiettivi è già un grande successo.

Preparazione di informazioni professionali per il datore di lavoro

Dopo aver determinato come e dove cercare una posizione adeguata, è importante iniziare a preparare informazioni su di te per potenziali datori di lavoro. Un valido metodo di auto-presentazione nel mercato del lavoro è un curriculum, che suggerisce una breve descrizione di te come professionista nel tuo campo di attività.

Dati personali correttamente descritti che indicano che il tuo obiettivo principale sarà certo biglietto da visita contenente informazioni sulla tua specializzazione, risultati, qualifiche ed esperienze lavorative. Nel mondo moderno, andare a un datore di lavoro per un colloquio senza un curriculum è un segnale di scarsa qualità e un'alta probabilità di essere negato al lavoro. Ma la presenza nell'ufficio del capo dell'azienda con un profilo presentabile è una garanzia di successo. Grazie a tali informazioni precedentemente preparate, il datore di lavoro sarà in grado di navigare rapidamente la situazione e offrire una posizione adeguata.

Regole di base per riprendere la scrittura

Ci sono molte opzioni per la redazione di un curriculum, ma in ogni caso è necessario seguire alcune regole. Li elenchiamo.

1. Brevity . Il testo del questionario non deve essere più di un foglio stampato.
2. Lo scopo del riassunto. Assicurati di indicare in quale posizione ti stai candidando.
3. Concretezza. Informati su risultati specifici e risultati del tuo lavoro, evita frasi comuni.
4. Attività. Usa i verbi d'azione, ad esempio: "proprio", "pronto", "conosci come", "conosci" e altri.
5. Selettività. Specificare i dati informativi in ​​base allo scopo del curriculum, riflettere solo le informazioni che corrispondono alla società o alla posizione che avete scelto.
6. Onestà. Sappi che qualsiasi dato che fornisci può sempre essere chiarito e verificato.
7. Presentabile . Il curriculum dovrebbe essere chiaramente stampato in nero, su un buon bianco. formato cartaceo A4, senza errori e correzioni. Si consiglia di utilizzare una dimensione di font standard leggibile (senza arricciare) di 12 o 14.

Ricorda che i tuoi dati personali dovrebbero essere concisi, veritieri e non trasformarsi in una sorta di romanzo. Qual è lo scopo di un curriculum? Per creare una prima impressione positiva su di te, per convincere il datore di lavoro che sei la persona giusta che può fare questo lavoro perfettamente.

Struttura del curriculum standard

Un curriculum competente e professionale può dare un'impressione favorevole al datore di lavoro. Di regola, prima nella biografia indicare il cognome, il nome, patronimico del richiedente. Quindi, indicare i dati personali di base: data di nascita, indirizzo, numero di telefono di contatto, indirizzo e-mail.

Cosa scrivere nello scopo del curriculum? Qui è necessario indicare brevemente le proprie intenzioni, ad esempio, è possibile scrivere questo: "riempimento di una posizione vacante". Ma se hai intenzione di inviare lo stesso curriculum a diverse aziende che offrono posti di lavoro diversi, allora questa sezione non è raccomandata.

L'articolo successivo è esperienza / esperienza lavorativa. È preferibile specificare i dati in ordine cronologico, iniziando dall'ultimo posto di lavoro. Qui è necessario indicare: il periodo e l'organizzazione in cui hai lavorato, il nome dell'azienda, la posizione, i principali doveri professionali e le realizzazioni.

Istruzione. Questa è una piccola parte dei tuoi dati biografici. Soprattutto se è passato molto tempo dalla laurea, non è necessario descriverlo in dettaglio.

Nella sezione informazioni aggiuntive riflette i dati su Abilità nelle lingue straniere sulle competenze informatiche (con diversi programmi), sulle patenti di guida e le loro categorie. Anche qui puoi scrivere qualità personali hobby e hobby e fornire raccomandazioni.

Qual è lo scopo di un curriculum? esempio

Soffermiamoci sull'indicazione dello scopo del curriculum, sul quale hai fatto domanda alla compagnia. Per creare un'impressione positiva di un potenziale datore di lavoro, è importante prestare particolare attenzione alla stesura di questa sezione. Lo scopo del curriculum dovrebbe essere indicato in non più di due frasi.

Non scrivere sulle prospettive di crescita della carriera. Questo può essere discusso durante l'intervista se senti la predisposizione del datore di lavoro alla tua candidatura. Non usare frasi come: "Sto cercando un'opportunità per ..." o "dove le mie abilità troveranno applicazione" o "per la mia ulteriore crescita".

Errori nel definire l'obiettivo nel riepilogo

Spesso, specificare un obiettivo in un curriculum è difficile per molte persone. I sociologi attribuiscono questo al fatto che il richiedente sta cercando di creare un curriculum abbastanza "flessibile" adatto a diversi posti vacanti in varie organizzazioni. Evita questa tecnica, non giocherà a tuo favore.

Come accennato in precedenza, è meglio indicare la posizione specifica o il campo di attività in cui si desidera lavorare. Non costringere il datore di lavoro a cercarti un posto adatto. Indica le tue preferenze da solo. Così faciliterete il compito del datore di lavoro e sarete in grado di affezionarlo di più.

È anche un grosso errore quando si scrive un obiettivo in un curriculum è quello di concentrarsi sul livello dei salari, sulla disponibilità del pacchetto sociale o sul congedo aggiuntivo. È meglio discutere tutti questi dettagli direttamente all'incontro con il capo dell'azienda.

Alla ricerca di un lavoro su un annuncio

Quindi, qual è la posizione indicata nelle informazioni su di te per il datore di lavoro?

Se si sta preparando un curriculum per uno specifico annuncio o per una specifica azienda, i posti vacanti per un particolare datore di lavoro, la posizione per cui si richiede, devono essere specificati esattamente come nell'annuncio.

Se c'è una ricerca di candidati per la posizione di "ragioniere", lo scopo del curriculum del ragioniere sarà "riempiendo la posizione vacante". E se il datore di lavoro è alla ricerca di un responsabile delle vendite o del personale, allora lo scopo di un curriculum non dovrebbe indicare che si sta candidando per la posizione di "manager". Scrivi in ​​conformità con la richiesta della società.

Ricorda sempre che prima i dati personali del richiedente vengono elaborati nel dipartimento del personale. I dipendenti potrebbero non avere sempre familiarità con i dettagli del lavoro, soprattutto quando un'organizzazione richiede diversi nuovi dipendenti per posizioni diverse. Pertanto, se si indica semplicemente lo scopo del curriculum del manager (come descritto sopra), si lascia la scelta del servizio di personale a cui corrisponde la corrispondenza dei dati: "responsabile vendite" o "gestore personale". In questo caso, la scelta del datore di lavoro sarà a favore del curriculum, in cui l'obiettivo è chiaramente definito.

Pubblichiamo il nostro curriculum

Tuttavia, se hai preparato il tuo questionario per l'auto-pubblicazione sui portali di lavoro su Internet o per l'invio a un giornale, è consentito lo scopo generale di un curriculum senza un post specifico. È possibile specificare diverse specialità correlate. In questo caso, è meglio presentare le posizioni che ti interessano su base prioritaria. Quindi, lo scopo del curriculum (esempio): riempire il posto vacante di direttore delle vendite, responsabile della pubblicità, responsabile del personale.

Sarà chiaro al datore di lavoro che il candidato è uno specialista nel campo delle vendite, ma poiché questo è sempre correlato alla pubblicità, il richiedente molto probabilmente ha esperienza in questo campo. Il candidato potrebbe occuparsi del personale dell'organizzazione, ma segue logicamente che in questa specialità è meno professionale.

Ricorda che quando si applicano più profili ai fini di un questionario, questi devono necessariamente essere contigui e appartenere alla stessa area della propria conoscenza ed esperienza.

Facciamo un curriculum in Microsoft Office

Uno strumento eccellente per l'autobiografia self-training è il programma Microsoft Office. È necessario selezionare la scheda "File" nel menu, quindi "Crea". Tra i modelli disponibili scegli lo standard "Resume". Word ti chiede di compilare le caselle da te o utilizzando la procedura guidata di ripresa. Il programma ti fornirà gli elementi necessari per compilare il questionario e dare suggerimenti. È possibile formattare e stampare facilmente il documento finito per l'auto-presentazione.

In conclusione, controlla il tuo curriculum due volte o anche tre volte - se ci sono errori fastidiosi in esso. Se possibile, chiedere a qualcuno di visualizzare il documento.

Definisci lo scopo del curriculum per te stesso

Quindi, prima di iniziare a cercare un nuovo lavoro e compilare un curriculum professionale e competente, determinare innanzitutto lo scopo del rapporto di lavoro. Qualcuno preferisce solo le attività preferite, l'altro è un livello salariale importante, e il terzo è interessato alla prospettiva di una crescita professionale o della padronanza di nuove competenze.

Quindi non essere pigro, prendi una matita e un pezzo di carta, pensa attentamente a cosa scrivere nel curriculum. Un obiettivo può apparire durante l'analisi del tuo attività lavorativa e priorità di vita. Pensa a ciò che è prezioso per te, quali sono i tuoi piani per il futuro, cosa vuoi.

Consiglio sommario

Ammettetevi nei punti di forza e di debolezza della vostra personalità, allenandovi e in accordo con loro, formulate i vostri obiettivi. Dopo aver analizzato il tuo passato, guarda in che cosa ti ha portato alla tua situazione attuale. In questo modo puoi capire rapidamente le tue preferenze, determinare facilmente il tuo obiettivo e prendere il tuo posto nel mercato del lavoro. Più tempo dedicherai a determinare le tue capacità, maggiori saranno le tue possibilità.

Fai un curriculum appropriato, concentrandoti sulle tue qualifiche e risultati concreti. Occupazione di successo e carriera promettente!