Tipi e classificazione degli incidenti

E 'possibile prevenire infortuni in azienda e che cosa è un incidente sul lavoro? Non è sempre possibile rispondere rapidamente a queste domande, perché in ogni caso individuale la prevalenza degli incidenti deve essere presa in considerazione. La classificazione degli incidenti è chiaramente regolata dalla legislazione della Federazione Russa, in cui vengono visualizzati tutti i metodi di occorrenza dell'incidente, che in ultima analisi aiuta a valutarli correttamente.

Cosa si intende per incidente sul lavoro?

Un incidente industriale è un evento spiacevole che è accaduto a una persona nel corso delle sue mansioni, che ha portato a un deterioramento della sua salute e ha conseguenze previste dalla legge.

Le conseguenze di tale incidente possono essere: trasferimento ad altro lavoro, completa perdita di capacità lavorativa o professionale, oltre che morte.

Tipi di incidenti

Prima di considerare la classificazione degli infortuni sul lavoro, è necessario capire i loro tipi:

• Incidenti sul lavoro Casi che si sono verificati con lavoratori, alunni, studenti che svolgono lavori sul territorio di un'impresa seguendo le istruzioni di un manager. Questo vale anche per coloro che seguono il luogo di lavoro o da esso per il trasporto dell'impresa, quando lavorano in vacanza e nei fine settimana per ordine della direzione. Anche a causa dell'avvelenamento, shock termico congelamento che si è verificato durante il lavoro.
• Disgrazie relative a attività lavorativa. Incidenti occorsi durante l'espletamento di compiti pubblici o statali, recarsi sul luogo di lavoro sul proprio trasporto personale o pubblico, mentre partecipano alla formazione e alla competizione, disabilità dovute alle funzioni di donazione, durante i viaggi di lavoro.
• Delle famiglie. Questa categoria include incidenti avvenuti al di fuori dell'azienda, al di fuori dell'orario di lavoro e non durante lo spostamento da o verso il luogo di lavoro.

Classificazione degli incidenti

Tutti gli infortuni sul lavoro possono essere suddivisi in diverse classi:

1. Dal numero di vittime: single o gruppo.
2. Per i motivi che causano la ferita: meccanica, chimica, elettrica e termica.
3. Classificazione degli incidenti per gravità:

• polmoni: abrasioni, graffi, punture e tagli;
• grave: fratture, commozione cerebrale ;
• fatale.

Gravità degli incidenti

Determina la gravità incidente senza un'indagine specifica non funzionerà.

Durante questo, viene eseguita un'analisi delle circostanze dell'incidente, ma l'aspetto principale è l'analisi dei fattori che hanno provocato l'incidente. La classificazione delle cause dell'incidente nell'impresa è una base necessaria per ulteriori indagini. Ci sono diverse sfumature del piano organizzativo che ha scatenato l'incidente che ha causato lesioni sul posto di lavoro, tra cui:

• organizzazione del lavoro impropria;
• incontrollabilità del processo lavorativo;
• disordine sul posto di lavoro;
• formazione di qualità scadente dei lavoratori;
• istruzioni di sicurezza intempestive;
• mancanza di indumenti protettivi e attrezzature;
• riparazione intempestiva di attrezzature;
• violazione della disciplina del lavoro.

Ognuno dei motivi di cui sopra può essere un catalizzatore che ha innescato un incidente.

Azioni del responsabile in caso di lesioni all'impresa

Se si è verificato un incidente, la cui classificazione è presentata sopra, il datore di lavoro deve:

• Fornire il primo soccorso alle vittime, se necessario, quindi consegnarle alla struttura medica.
• Fare tutto il possibile per prevenire un incidente e prevenire lesioni agli altri lavoratori.
• Risolvi la situazione, scatta una foto o un video.
• Entro 24 ore, informare le autorità speciali sull'incidente.

Dove segnalare se le persone sono morte?

Se un incidente nell'azienda ha portato alla morte di un lavoratore, le notifiche vengono sicuramente inviate a più strutture contemporaneamente:

• ufficio del pubblico ministero;
• Rostrud;
• Rostekhnadzor;
• unione;
• governo locale;
• parenti della vittima.

In quelle situazioni in cui l'incidente si è verificato durante il viaggio, viene notificato anche il datore di lavoro immediato della vittima.

Tasso di infortunio Enterprise

Per classificare e contabilizzare un infortunio sul lavoro, si applica un tasso di infortunio:

• Rapporto di frequenza Consente di determinare il numero di infortuni per un determinato periodo di tempo in una determinata azienda, espresso in percentuale.
• Coefficiente di gravità. Definisce la relazione tra il numero di giorni di incapacità lavorativa e il numero di giorni infortuni sul lavoro.
• Tasso di invalidità Determina il valore ottenuto moltiplicando il fattore di frequenza per il coefficiente di peso. Questo indicatore consente di valutare qualitativamente le conseguenze di un'emergenza sul lavoro.

Caratteristiche di un'indagine sugli incidenti

Durante un'indagine sugli incidenti, è richiesto un ispettore per la protezione del lavoro.

Se l'incidente si è verificato a seguito dell'incidente, i materiali raccolti dal rappresentante della polizia stradale sono allegati all'inchiesta. Inoltre, la commissione, creata appositamente per classificare l'incidente e identificare i perpetratori, conduce necessariamente un sondaggio:

• la vittima, se c'è una tale opportunità, in altri casi viene creato un atto speciale;
• testimoni oculari dell'incidente;
• persone che hanno permesso il verificarsi di un'emergenza;
• persone che hanno commesso violazioni di sicurezza;
• capo della compagnia in cui si è verificato l'incidente.

La vittima deve spiegare per iscritto perché si è verificato l'incidente. Se non può scrivere da solo o rifiuta di dare spiegazioni, viene redatto un atto speciale che consentirà di determinare che tutte le azioni riguardanti la vittima siano state eseguite correttamente e nel rispetto di tutte le norme e gli standard.

Documentazione di inchiesta sugli incidenti

Per classificare correttamente e indagare su un incidente, è necessario preparare un pacchetto di documenti:

• un ordine per creare una commissione rilevante con un elenco di tutti i suoi rappresentanti;
• schema della scena;
• materiale fotografico e video;
• rapporto di ispezione della scena;
• carta di certificazione sul posto di lavoro;
• dichiarazioni o atti esplicativi;
• calcoli tecnici e protocolli di ricerca;
• la conclusione degli esperti che hanno condotto la valutazione dell'incidente;
• referto medico sullo stato della vittima;
• carta che rilascia equipaggiamento e indumenti protettivi;
• estratti dalla rivista sulla sicurezza.
  

Ulteriori documenti possono essere richiesti dai membri della commissione se il pacchetto standard di documenti non consente di condurre uno studio qualitativo e di emettere un verdetto.

Assicurati di impostare la persona che deve rispondere per l'incidente. La classificazione per gravità consente di determinare se la vittima può continuare a lavorare in futuro o ha bisogno di regredire - il sussidio di disoccupazione che si è verificato a seguito di un incidente sul lavoro.

Misure di prevenzione degli incidenti

Ad ogni produzione, anche se solo poche persone vi lavorano, dovrebbe esserci uno specialista qualificato che monitora l'ingegneria della sicurezza. Deve istruire regolarmente non solo i lavoratori rioccupati, ma anche quelli che ci lavorano da molto tempo. Un istruttore per la protezione del lavoro tiene un diario, in cui ogni dipendente appone la propria firma, confermando che ha familiarità con l'ingegneria della sicurezza. Questa rivista può essere richiesta da un rappresentante della commissione in caso di incidente. I tipi e la classificazione degli incidenti aiuteranno a identificare l'autore e prevenire ulteriori lesioni.

È più facile prevenire un incidente che eliminarne le conseguenze. Pertanto, i metodi di prevenzione sono importanti. Se l'ispettore della protezione del lavoro ha notato che un lavoratore viola le precauzioni di sicurezza, ad esempio, non indossa l'equipaggiamento protettivo, quindi può non solo essere rimosso dal lavoro, ma anche punito finanziariamente.

Le istruzioni di sicurezza vengono aggiornate regolarmente ogni 5 anni, ma possono essere più frequenti se sul sito di produzione vengono visualizzate nuove apparecchiature.

Il briefing può essere eseguito in qualsiasi momento, specialmente se la persona responsabile della sicurezza ha rilevato una violazione. Viene inoltre effettuato nel caso in cui un dipendente lasci la vacanza o cambi l'oggetto del lavoro.

Una buona prevenzione degli infortuni sul lavoro sono gli stand e gli angoli della protezione del lavoro, in cui sono descritti tutti gli incidenti e vengono mostrate le misure per aiutare a prevenire il loro verificarsi. Poster, foto, promemoria costanti faranno pensare al lavoratore se vale la pena rompere gli standard di sicurezza.

Il rispetto di tutte le norme di sicurezza contribuirà a salvare non solo la salute del lavoratore, ma anche la sua vita. Il capo dell'azienda e l'ispettore della protezione del lavoro sono penalmente responsabili se un lavoratore, anche insignificante, è rimasto ferito alla loro produzione.