Tipi di disoccupazione e cause. Tipi e forme di disoccupazione

La disoccupazione è un fenomeno che può essere interpretato in modo diverso a seconda della forma specifica in cui è presentato. Altrettanto importante è la metodologia della sua ricerca. Quali sono i criteri di classificazione della disoccupazione che sono popolari tra gli esperti russi? Cosa può essere influenzato dalle cifre statistiche che riflettono la crisi occupazionale dei cittadini?

Approcci alla classificazione della disoccupazione

Prima di considerare i tipi di disoccupazione, esaminiamo l'aspetto associato alla definizione del termine in esame. Il fatto è che tra gli esperti russi non esiste un unico approccio alla sua interpretazione. La disoccupazione, ad esempio, può essere intesa come un fenomeno che riflette l'impossibilità oggettiva di una persona a trovare il lavoro giusto o come una condizione in cui una certa percentuale della popolazione in età lavorativa non ha un lavoro a causa di ragioni di mercato naturali. A loro volta, entrambe le interpretazioni del termine implicano determinati fattori che determinano lo stato corrispondente dei cittadini.

I moderni esperti russi identificano i seguenti tipi principali (o forme) di disoccupazione:

- naturale;

- attrito;

- strutturale;

- ciclico.

Allo stesso tempo, se parliamo del livello dell'economia nazionale, molti di questi tipi di fenomeni possono essere simultaneamente osservati contemporaneamente. A sua volta, a livello di qualsiasi industria, i tipi di disoccupazione possono essere rappresentati in uno spettro meno ampio.

Disoccupazione naturale e frizionale

Alcuni esperti ritengono che la disoccupazione sia un fenomeno che riflette l'opportunità di utilizzare risorse economiche. Pertanto, in qualsiasi sistema economico nazionale, in un modo o nell'altro, sarà presente per cause naturali, riflettendo domanda e offerta nell'aspetto del personale. Il sistema di mercato dell'economia è strutturato in modo tale che la dinamica dei meccanismi corrispondenti può essere non costante, di conseguenza, il tasso di disoccupazione sarà quindi notevolmente volatile. Il suo aumento o diminuzione può essere dovuto a vari fattori: stagionali o, ad esempio, determinati andamenti macroeconomici che contribuiscono al frequente passaggio di persone da un lavoro all'altro.

In condizioni di marcata volatilità, la disoccupazione è indicata come frizionale. Può essere considerato un tipo di naturale, poiché è dovuto a modelli completamente di mercato. Allo stesso tempo, ci sono specialisti che credono che la natura di attrito sia solo un indicatore, e non un meccanismo sistemico, e quindi questo termine a volte denota disoccupazione a causa di fattori che possono differire dai fattori di mercato. Tuttavia, questa è piuttosto un'eccezione. In pratica, l'attrito è spesso inteso come un fenomeno di natura naturale del mercato.

Considera altri tipi di disoccupazione. Quello strutturale è particolarmente interessante perché, come molti esperti ritengono, abbastanza chiaramente osservato nel nostro paese. Studiamo le sue caratteristiche.

Disoccupazione strutturale

Disoccupazione strutturale suggerisce che la crisi occupazionale sia dovuta a uno squilibrio nella distribuzione settoriale della domanda di personale, cioè, in alcuni segmenti vi è una sovrabbondanza di specialisti, in altri c'è una carenza. Molti ricercatori che hanno cercato di determinare quali tipi di disoccupazione sono più pronunciati in Russia sono giunti alla conclusione che si trattasse del tema in esame che potrebbe essere osservato nella maggior parte dei settori dell'economia russa.

Ciò è dovuto a un significativo spostamento delle priorità dei cittadini nella scelta delle professioni che hanno una domanda molto limitata per il modello moderno del sistema economico nazionale del nostro paese. I russi acquisiscono studi umanistici e le occupazioni ingegneristiche e operai non sono molto pronte. Di conseguenza, c'è una significativa carenza di personale nella produzione, e in una serie di segmenti del settore dei servizi, dove è richiesto personale umanitario, c'è un eccesso di offerta da parte di specialisti.

La disoccupazione strutturale, quindi, in misura minore riflette i problemi economici oggettivi del paese: le imprese attraggono ancora specialisti, almeno quelli che si trovano nel mercato del lavoro. Tuttavia, questo tipo di disoccupazione può rallentare le dinamiche dello sviluppo economico e successivamente causare difficoltà tangibili nell'economia nazionale. Quindi, per esempio, quando l'economia russa dovrebbe ora occuparsi di compiti relativi alla sostituzione delle importazioni, molte imprese stanno sperimentando una carenza di personale per l'apertura di nuove industrie.

Si noti che molti esperti russi attribuiscono la disoccupazione strutturale alla categoria della disoccupazione naturale. E c'è una logica in questo: la domanda di specialisti appare davvero a causa di ragioni principalmente di mercato. Da qui, tra l'altro, e superando la crescita dei salari in molti settori, rispetto al livello medio russo. Sull'appropriato mercato del lavoro c'è competizione per gli specialisti, in cui lo stipendio offerto dalle aziende che assumono diventa il principale strumento di lotta.

Disoccupazione ciclica

A loro volta, ci sono tipi di disoccupazione, che sono causati proprio da problemi economici a livello del sistema economico nazionale. Lo scenario più frequente è che in condizioni di crisi le imprese del paese non possono semplicemente permettersi di assumere nuovo personale, mentre nel mercato ci sono molti specialisti, soprattutto giovani. C'è una disoccupazione ciclica. Secondo alcuni esperti, è osservato in molti paesi europei, specialmente nella sua parte meridionale.

Dopo aver esaminato la natura e i tipi di disoccupazione, consideriamo i principali fattori che causano l'emergere di situazioni problematiche rilevanti nel campo dell'occupazione. Iniziamo con il tipo di attrito del fenomeno.

Fattori di disoccupazione frizionale

Considera questo tipo di disoccupazione. Il tipo di attrito di questo fenomeno è dovuto a motivi economici naturali. Può accadere a causa del fatto che il servizio per l'impiego non funziona bene nel settore o a livello dell'economia nazionale nel suo insieme. Ad esempio, i giovani specialisti, che sono molto richiesti, non riescono a trovare un'azienda in cui il loro stipendio e le altre condizioni di lavoro si adattino a loro. Anche se è sul mercato.

Un'altra opzione è la mancanza di preparazione degli specialisti per trasferirsi in un posto dove ci sono molti posti vacanti per la sua professione. Questa circostanza può in alcuni casi essere complicata da ostacoli amministrativi. Ad esempio, in Russia, quando ci si sposta da una città all'altra, è richiesta la registrazione. Per eseguire ciò che non è sempre possibile, quindi una persona, sapendo che esiste un tale problema, preferisce non muoversi.

Un altro possibile fattore sono i cambiamenti strutturali nell'economia nazionale di un paese, che predetermina il desiderio dei cittadini di migrare da un lavoro all'altro. Ad esempio, in Russia ora il servizio civile è particolarmente prestigioso. I dipendenti delle agenzie governative e delle istituzioni sotto la loro giurisdizione ricevono uno stipendio decente, hanno garanzie sociali. Allo stesso tempo, qualche tempo fa, il servizio civile non era considerato l'area di attività più promettente. Ma non appena lo stato cominciò a prestare attenzione all'indicizzazione tempestiva degli stipendi dei dipendenti pubblici e, in generale, a sviluppare la sfera, incanalando risorse di bilancio significative su di essa, la gente cominciò a pensare più spesso di passare dalle imprese commerciali al servizio civile.

Fattori di disoccupazione strutturale

Continuando a considerare i tipi di disoccupazione e le ragioni per causarli, studieremo anche i fattori rilevanti per la disoccupazione strutturale. Alcuni esperti associano la sua manifestazione pronunciata a cambiamenti nelle industrie chiave per l'economia del paese, cambiamenti nella struttura della domanda di beni e servizi. Il fattore internazionale influenza anche: molte imprese nelle economie nazionali di diversi paesi del mondo sono orientate all'esportazione. Cambiando la struttura della produzione, il datore di lavoro può ridurre il numero di dipendenti o annunciare una serie di nuovi, ma con una specializzazione diversa.

Un altro fattore della disoccupazione strutturale è la mancanza di politiche educative nazionali ben sviluppate. In realtà, abbiamo detto sopra che molti russi preferiscono padroneggiare gli studi umanistici, mentre non c'è abbastanza personale nel settore. Ciò è in gran parte dovuto non tanto alle preferenze soggettive dei cittadini quanto all'imperfezione del sistema educativo. In particolare, nella fase scolastica, come molti analisti ritengono, in Russia, la procedura per identificare gli adolescenti con una predisposizione a una particolare professione e il successivo sviluppo di abilità rilevanti che renderebbero quindi più facile studiare in un'università nella specialità prescelta non è ben stabilita. .

Fattori di disoccupazione ciclica

La disoccupazione ciclica appare quando vi sono evidenti tendenze di crisi nell'economia nazionale. Altri tipi di disoccupazione che abbiamo chiamato sopra sono considerati dagli esperti, piuttosto, come piuttosto naturali per un sistema economico nazionale sano e ben funzionante.

La crisi occupazionale si manifesta se le imprese non si sviluppano e non reclutano nuovo personale, o addirittura riducono completamente la produzione e riducono gli specialisti. Allo stesso tempo, le tendenze di crisi sono osservate, di norma, non in un settore particolare, ma a livello dell'intero sistema economico nazionale. Di solito la produzione è anche cliente o fornitore di qualcuno. Se si chiude, gli appaltatori potrebbero soffrirne.

Allo stesso tempo, non appena le cose cominciano a migliorare in tutti i settori, ciò contribuisce a dare dinamiche positive agli altri segmenti che dipendono da esso. E poiché la via d'uscita dalla disoccupazione ciclica è di solito osservata a livello nazionale, è stata, ad esempio, nella Federazione russa nei primi anni 2000, quando il paese ha iniziato a uscire dalla crisi degli anni '90. La maggior parte dei settori dell'economia del paese è cresciuta a un ritmo costante, molti continuano a crescere rapidamente.

Disoccupazione su base volontaria

Dopo aver esaminato i principali tipi di disoccupazione e le loro cause, consideriamo un fenomeno interessante. Il fatto è che in quasi tutti i paesi c'è una percentuale significativa di cittadini che, in virtù del loro desiderio soggettivo, non vogliono trovare un impiego formalmente. O lavorare in linea di principio. Alcuni esperti ritengono che questo fenomeno sia una sorta di disoccupazione strutturale. Cioè, una persona che è pienamente istruita e con una professione, senza trovare un lavoro nella sua specialità, semplicemente smette di cercare e decide che non lavorerà ufficialmente.

Altri analisti ritengono che i tipi di disoccupazione che abbiamo esaminato sopra e il fenomeno oggetto di studio siano categorie sociali completamente diverse. Il fatto è che la disoccupazione come termine implica che una persona in qualche modo si impegna per l'occupazione, ma per qualche motivo non può ottenere un lavoro. Tuttavia, un cittadino, ad esempio, potrebbe dimettersi da una posizione eccellente di sua iniziativa e diventare un libero professionista, semplicemente decidendo che questo tipo di lavoro gli si addice meglio. È considerato disoccupato in questo caso?

La domanda è ambigua. Almeno questo caso non si adatta ai principali tipi di disoccupazione, che abbiamo definito sopra. In economia, nell'industria, tutto può andare bene, ma una persona non va da nessuna parte per sistemarsi. Questa circostanza, come molti esperti ritengono, rende possibile non classificare il fenomeno in questione come disoccupazione.

Disoccupazione nascosta

I principali tipi di disoccupazione nell'economia, che gli esperti russi distinguono, sono integrati in alcuni studi da un altro. Il fatto è che in molte imprese esiste una tale pratica: a causa di determinate tendenze di crisi, gli specialisti non vengono ridotti, ma vengono trasferiti vacanza a proprie spese o sul salario minimo. De jure, sono piuttosto impegnati, ma di fatto non hanno lavoro. Questo fenomeno è chiamato da alcuni analisti della disoccupazione nascosta. La sua specificità, tuttavia, è che, come notano gli esperti, può sempre trasformarsi in realtà.

Criteri di ambiguità

La disoccupazione è un fenomeno ambiguo. È interpretato in modo diverso, interpretano determinati fenomeni sociali spesso secondo criteri dissimili. I tipi e le forme di disoccupazione che abbiamo indicato riflettono uno dei molti concetti di classificazione del termine in questione. Esaminiamo alcuni esempi attraverso i quali si può risalire a quanto sia difficile a volte classificare l'uno o l'altro stato di impiego dei cittadini.

Molti esperti preferiscono studiare il mercato del lavoro, esplorando allo stesso tempo i tipi di occupazione e di disoccupazione. E se, ad esempio, risulta che una percentuale significativa di cittadini lavora a tempo parziale o, ad esempio, con contratti di diritto civile, allora non è chiaro se tali persone siano classificate come disoccupate e incluse nelle statistiche ufficiali. Molto dipende dalla metodologia specifica utilizzata dal ricercatore.

Nella metodologia di alcuni ricercatori per i disoccupati sono tutti quelli che non hanno un prigioniero in conformità con le regole del contratto TC. Cioè, per esempio, un singolo imprenditore, comproprietario di una LLC o una società per azioni con una quota in un business di diversi miliardi di dollari può essere considerato disoccupato se non detiene una posizione ufficiale nella società. È interessante notare che molte banche russe, considerando le richieste di prestito, aderiscono a criteri simili. Un imprenditore o comproprietario di un'impresa per loro è spesso un cliente meno desiderabile di una persona che ha un contratto di lavoro.

Anche la disoccupazione volontaria, la cui essenza è stata esaminata in precedenza, è tra i fenomeni, i criteri per assegnarli a una o un'altra categoria di fenomeni sociali sono ambigui. Molto dipende dall'atteggiamento personale dei cittadini che hanno scelto un'alternativa al metodo di lavoro ufficiale. Molte persone non accetterebbero mai di considerarsi disoccupate, anche se secondo i principi metodologici adottati a livello di, ad esempio, gli enti statali statali, possono essere attribuiti a questa categoria di cittadini.

Questi o altri tipi e tasso di disoccupazione non sempre danno alla persona media uno strumento univoco per comprendere la reale situazione dell'economia del paese. Ad esempio, i tassi elevati per la disoccupazione frizionale saranno in qualche modo temporanei. Tuttavia, possono influenzare significativamente l'ambiguità della percezione delle figure corrispondenti da parte della società.

Sopra, abbiamo esaminato i tipi di disoccupazione e gli esempi di paesi e regioni del mondo in cui, secondo alcuni esperti, essi sono osservati. Tuttavia, in diversi stati, i criteri in base ai quali un determinato livello del fenomeno in esame sarà considerato alto o moderato possono variare notevolmente.

Le conseguenze della disoccupazione

Dopo aver studiato i principali tipi e forme di disoccupazione, indaghiamo su un aspetto interessante relativo all'influenza di questo fenomeno sulla società e l'economia del paese. Prima di tutto, notiamo che esiste un punto di vista che il fenomeno in sé non può essere considerato come un argomento a pieno titolo di gestione di una società o di processi economici, poiché la disoccupazione, come alcuni ricercatori ritengono, è un fenomeno che dovrebbe essere inteso come derivato dai processi fondamentali che si verificano a livello nazionale. sistema economico. Il concetto e i tipi di disoccupazione sono compresi da molti economisti principalmente come indicatori, ma non come fattori.

Tuttavia, ci sono ricercatori che credono che la disoccupazione possa ancora essere un fattore che influenza i processi socio-economici, specialmente nello scenario in cui è espressa in determinati numeri. Rapporti di stato di statistiche e centri di analisi che trattano problemi di disoccupazione possono influenzare l'opinione pubblica. Questo può essere rintracciato sia nell'aspetto delle attività commerciali sia a livello di istituzioni pubbliche che non sono collegate al business. Nel primo caso, ad esempio, un'impresa può, dopo aver esaminato le statistiche sulla disoccupazione, decidere se aprire una nuova linea di fabbrica o meno. Sopra, abbiamo esaminato i tipi di disoccupazione e i loro esempi in diverse regioni del mondo. Gli indicatori corrispondenti possono influenzare l'attrattiva degli investimenti delle società che operano in un particolare sistema economico nazionale. Per quanto riguarda le istituzioni senza scopo di lucro, in particolare quelle educative, i dati sulla disoccupazione in una determinata industria possono influenzare le prospettive per i cittadini di scegliere curricula appropriati.

Dopo aver considerato quale sia la disoccupazione, le cause, i tipi, le conseguenze di questo fenomeno, riassumiamo il nostro piccolo studio, visualizzando i suoi aspetti chiave. Usiamo il formato tabellare. Se è necessario rivedere ancora una volta i principali tipi di disoccupazione - la tabella sottostante, oltre ai segnali che li caratterizzano, e le ragioni per il verificarsi di fenomeni rilevanti.

La tabella non include i tipi di disoccupazione volontari e nascosti, poiché nell'ambiente esperto vi sono differenze significative nell'aspetto dei criteri di classificazione per questi fenomeni.