Indennità di disoccupazione - risparmio di thread

Cosa fare se si perde il lavoro?

La vita è piena di cambiamenti e non sempre sono per il meglio. Ogni persona, avendo perso il lavoro, pensa come vivere. La decisione più corretta in questa situazione sarebbe quella di contattare il servizio di collocamento.

Concetti di base

• Un disoccupato è uno status debitamente eseguito dal servizio di collocamento.
• L'indennità di disoccupazione è un pagamento in contanti fornito come garanzia dallo Stato a una persona che è senza lavoro.
• Il servizio per l'impiego è una delle strutture statali più importanti, che ha la capacità di prevedere gli eventi. mercato del lavoro e prevenire possibili conseguenze negative.

Documenti richiesti per la registrazione

Durante la ricerca iniziale del lavoro è necessario fornire:

• passaporto;
• INN;
• certificato di istruzione.

Quando si respinge, riducendo dal luogo di lavoro precedente, vengono forniti i seguenti documenti e riferimenti:

• passaporto di un cittadino della Federazione Russa;
• certificato di assicurazione pensionistica;
• certificato di fornitura di numeri di imposta individuali;
• record di occupazione;
• se ci sono bambini, il loro certificato di nascita;
• certificato di istruzione;
• certificato di salario dall'ultimo posto di lavoro.

Requisiti per il certificato di stipendio

• Il certificato deve avere tutti i dettagli di una persona giuridica o un timbro d'angolo.
• È obbligatorio indicare il numero totale di settimane lavorate dal dipendente nell'ultimo anno.
• Assicurati di avere due firme: un contabile e un direttore. Se questa è una persona, allora ci devono essere due firme, le stesse.

La procedura per ottenere lo status di disoccupato

Dopo la registrazione dei documenti, è necessario apparire nel servizio di collocamento entro dieci giorni. Se, dopo la scadenza del periodo di undici giorni, non è possibile trovare un posto di lavoro adatto, allora il cittadino riceverà ufficialmente lo status di disoccupato, e da quel momento riceverà benefici.

Indennità per i dipendenti abbreviati

Occupano un posto speciale. L'indennità di disoccupazione è concessa dal 4 ° mese. Per i primi due, il pagamento viene effettuato dal datore di lavoro con una riduzione. Per il 3 °, in presenza di un certificato dal centro per l'impiego, l'organizzazione. Ma c'è una sfumatura: il documento sullo stato dei disoccupati viene rilasciato solo se la procedura di registrazione è completata entro 14 giorni dal momento della riduzione.

Minimo beneficio per la perdita del lavoro

Questo pagamento è dovuto alle seguenti persone:

• laureati che si sono registrati nel servizio di collocamento per la ricerca di lavoro;
• persone che hanno lavorato meno di 26 settimane negli ultimi dodici mesi prima di essere licenziato;
• Persone che sono state licenziate per violazione delle norme sul lavoro o di altri reati.

L'ammontare del beneficio minimo e la durata del suo appuntamento

Il pagamento viene effettuato dopo 3 mesi dal momento della registrazione presso il centro per l'impiego. Quale beneficio di disoccupazione è minimo, vediamo. Nel 2014, è stato espresso nei seguenti importi: minimo - 850 rubli, massimo - 4900.

L'importo del risarcimento per la perdita di posti di lavoro per altre categorie di cittadini

Viene prodotto al tasso in percentuale del salario medio del dipendente. La tabella elenca i sussidi di disoccupazione.

Categorie di lavoratori a cui viene assegnato il massimo beneficio

Questi includono:

• dipendenti che hanno perso il lavoro a causa del ridimensionamento;
• dipendenti in pensione in presenza di circostanze valide;
• licenziati dipendenti con l'accordo delle parti.

I motivi sono validi

I principali fattori per il pagamento di tale indennità come sussidi di disoccupazione sono:

• cambio di residenza;
• controindicazioni mediche per questo lavoro o in un luogo particolare;
• la necessità di prendersi cura di una persona disabile del primo gruppo che è un membro della famiglia;
• violazione del contratto da parte del datore di lavoro;
• situazioni di emergenza: disastri, catastrofi o guerre;
• donne con bambini sotto i quattordici anni;
• Il licenziamento di un dipendente durante l'anno prima dell'inizio dei suoi studi, per il quale è stato inviato dal datore di lavoro, e la sua esperienza nell'organizzazione deve essere di almeno 6 mesi.

Pagamento dei benefici a coloro che hanno perso il lavoro. condizioni

Il risarcimento non viene effettuato per più di 24 mesi nell'arco di 3 anni. Inoltre, un prerequisito è la ri-registrazione e la conferma dello status dei disoccupati due volte al mese.

Casi in cui viene ridotto il periodo minimo di sussidio

• Esecuzione di una ricerca di lavoro per la prima volta.
• rinnovo attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di 1 anno).
• Licenziamento per azioni colpevoli o violazione della disciplina del lavoro.
• Detrazione dalla formazione, che è stato rilasciato un rinvio dal centro per l'impiego, per le azioni colpevoli. In questo caso, il beneficio non può essere pagato per più di sei mesi per un anno. Un periodo totale non può superare i dodici mesi nell'arco di un anno e mezzo.
• Licenziamento per altri motivi se hai lavorato per meno di ventisei settimane di calendario. Il beneficio è pagato per dodici mesi.

Ridurre la perdita di pagamenti sul posto di lavoro

L'indennità di disoccupazione può essere ridotta del 25% nel caso in cui:

• ha rivelato il fatto di non apparire in assenza di validi motivi per negoziare con il datore di lavoro entro tre giorni dalla data di invio del servizio di collocamento;
• c'è un rifiuto di apparire nel centro di lavoro per ricevere un rinvio a lavorare o studiare senza la presenza di fattori sostanziali.

Sospensione temporanea del pagamento del risarcimento per perdita temporanea di lavoro

Casi in cui non vengono erogati sussidi di disoccupazione:

• il rifiuto di due opzioni di lavoro qualificate, durante il periodo di mantenimento dello status;
• dopo la scadenza del periodo di 3 mesi di rifiuto di partecipare a lavori retribuiti e di inviare a studiare (durante la ricerca iniziale di lavoro, l'assenza di una specialità o di una lunga pausa)
• apparizione per la reimmatricolazione in un centro per l'impiego in stato di ebbrezza, nonché sotto l'influenza di stupefacenti (deve essere redatto un atto e una conclusione emessa dopo una visita medica);
• Licenziamento o licenziamento per azioni colpevoli;
• violazione dei termini di ri-registrazione senza validi motivi;
• cessazione non autorizzata della formazione nella direzione del servizio di collocamento.

Mancanza temporanea di compensazione

L'indennità di disoccupazione non viene corrisposta nei casi in cui:

• una donna è in congedo di maternità;
• una persona si è trasferita dal suo luogo di residenza per la formazione in corrispondenza e istituzioni educative serali di specializzazione professionale;
• la persona viene inviata al servizio militare con l'esecuzione di compiti pubblici.

Cessazione delle indennità di disoccupazione

Eseguito nelle circostanze:

• riconoscimento come occupato;
• corsi di formazione, formazione, riqualificazione, a cui sei stato inviato dal servizio di collocamento, dove ti vengono pagate borse di studio;
• mancata comparizione nel centro per più di un mese senza motivo valido per la nuova registrazione;
• trasferirsi in un'altra area;
• un tentativo di ottenere benefici con l'inganno;
• punizione dal tribunale, come la reclusione o lavoro correttivo ;
• assegnazione di pagamenti pensionistici;
• rifiuto di promuovere il centro per l'impiego;
• morte dei disoccupati.

risultati

Tutte le azioni del servizio di collocamento sono regolate dalla legge. E con qualsiasi cambiamento nel pagamento - la sua riduzione o cancellazione - sei obbligato a notificare il personale del centro per l'impiego. L'articolo rivela i punti principali che meritano l'attenzione di persone che si trovano in una situazione così spiacevole, come perdere un lavoro. In questo caso, il servizio di collocamento diventa il tuo supporto e supporto, la cosa più importante è raccogliere i documenti necessari e applicarli tempestivamente. Al ricevimento dello stato di disoccupato, gli specialisti del centro riceveranno un indennizzo compensativo e assistenza nella ricerca di un lavoro.