Quali sono le risorse lavorative dell'impresa?

Cos'è?

Forza lavoro le imprese sono una categoria economica. Questo concetto viene utilizzato per designare una raccolta di individui che hanno una particolare relazione con una persona giuridica, regolata da un contratto di lavoro. Nota che, in generale, l'intera parte della popolazione abile, che usa le sue caratteristiche psicofisiologiche e intellettuali per materiale di produzione beni e servizi. Anche le persone che sono disoccupate nell'economia, ma in grado di lavorare, sono prese in considerazione.

Risorse del lavoro d'impresa

Dipende molto dalla loro qualità? Più di quanto possa sembrare inizialmente. La forza lavoro di un'impresa influisce direttamente sul suo competitività. questo la categoria in condizioni di mercato moderne è estremamente importante. Colpisce il potenziale di produzione. Le risorse di lavoro dell'impresa sono piuttosto specifiche, dal momento che ogni dipendente ha una volontà. Per ragioni soggettive, ciò può portare a conseguenze che nessuno si aspettava. Ad esempio, una persona può rifiutarsi di lavorare perché non è soddisfatto delle condizioni di lavoro. L'uso delle risorse lavorative dell'impresa dovrebbe essere non solo efficace, ma anche molto premuroso.

Caratteristiche principali

Le caratteristiche più importanti sono il numero, la qualità e la struttura. Considerali in ordine. Il numero può essere numero medio, elenco o elenco. Come hai già capito, si tratta di quante persone lavorano in una determinata azienda al momento. Nel determinare le caratteristiche qualitative ci sono molte più difficoltà. Da cosa dipende? Che tipo di formazione ha il personale che lavora nell'impresa, se certe persone corrispondono alle loro posizioni e così via. Non puoi semplicemente prendere e valutare la qualità caratteristiche aziendali. Qual è la ragione? È che finora non ci sono criteri specifici per valutare la qualità del lavoro. Sono, in linea di principio, impossibili. Quali sono i criteri per determinare la struttura delle risorse considerate? Di grande importanza qui è la totalità dei singoli gruppi, uniti da un unico segno. Assegnare, di norma, personale non industriale e allo stesso tempo industriale.

Risorse lavorative non industriali dell'impresa

Queste sono le persone che servono la produzione. Dovrebbe essere menzionato qui lavoratori sociali e culturali famiglie, medici o altre aree.

Risorse di produzione industriale

Questo si riferisce a quei dipendenti dell'azienda che sono direttamente coinvolti nella produzione di qualsiasi tipo di valore materiale. Qui puoi menzionare i lavoratori dei dipartimenti scientifici, i workshop e così via. Tutti questi dipendenti possono essere suddivisi in categorie specifiche. Questi sono i manager che gestiscono l'impresa stessa; esperti che sono impiegati nei servizi, così come i laboratori della fabbrica; lavoratori che eseguono il processo di produzione stesso; persone che servono attrezzature.