Chi è un allenatore? Come diventare un allenatore?

Per raggiungere il successo in tutte le sue manifestazioni uomo moderno dovrebbe costantemente migliorare e ampliare la gamma delle loro abilità. Inoltre, nelle condizioni di sovraccarico di informazioni è importante essere in grado di strutturare le conoscenze e isolarne le più importanti. In questa e in molte altre persone l'aiuto degli allenatori. Oggi scopriremo chi sono, cosa fanno e come dominare la professione di allenatore.

Chi è un allenatore?

Ogni anno la parola "coach" sta diventando sempre più densamente entrata nella vita delle persone di successo. Questo è particolarmente vero per coloro che lavorano in grandi organizzazioni o li gestiscono, sono interessati alla psicologia, alla crescita personale e vogliono ottenere nella vita più della stragrande maggioranza. Allora, chi è questo allenatore? In termini semplici, un allenatore è uno specialista che aiuta le persone a stabilire obiettivi per se stessi e raggiungerli rapidamente.

Il termine "coach" deriva dalla parola inglese coach, che in traduzione significa trasporto merci. Questo concetto illustra il movimento di una persona da un punto a un altro. Un allenatore aiuta uno studente a scoprire le sue capacità nascoste, crede in se stesso e scartare tutto ciò che non è necessario sulla strada per raggiungere il suo obiettivo. A differenza di un allenatore, un allenatore professionista non solo fornisce a una persona le informazioni necessarie e una serie di strumenti, ma lo conduce anche al risultato desiderato. Pertanto, l'allenatore è responsabile delle sue azioni e del successo finale della sua collaborazione con lo studente.

Cos'è il coaching?

Come avrai intuito, il coaching è un modo di apprendere il cui compito è raggiungere un obiettivo specifico. Il coaching è condotto da un allenatore e comporta il suo stretto lavoro con lo studente. Le lezioni possono essere tenute "una contro una" e in gruppi di persone unite da obiettivi simili. Nonostante alcune somiglianze con gli altri tipi di allenamento (corsi di formazione, seminari, ecc.), la formazione di coaching è completamente diversa da loro. Alla formazione, ad esempio, allo studente vengono date alcune raccomandazioni che possono aiutarlo a raggiungere gli obiettivi. Li userà o meno - i suoi affari. Il coaching si concentra sul risultato. Un allenatore aiuta una persona non solo ad acquisire determinate abilità, ma anche a imparare ad agire, a superare tutte le barriere psicologiche, la pigrizia, la paura e così via.

Quali obiettivi possono essere raggiunti con il coaching?

In linea di principio, questi possono essere assolutamente tutti gli obiettivi che una persona moderna deve affrontare. I più popolari sono:

• Il successo in qualsiasi impresa è espresso da un risultato specifico.
• Il raggiungimento dell'indipendenza finanziaria è espresso da una specifica quantità di reddito.
• Superando i complessi, lo sviluppo delle qualità necessarie può essere espresso nella realizzazione dell'azione, precedentemente non realizzata.
• Raggiungere risultati sportivi e così via.

Perché hai bisogno del coaching?

Molti hanno una domanda: "È davvero impossibile raggiungere i tuoi obiettivi da solo?" Certo, è possibile, ma non tutti sono in grado di farlo. Inoltre, anche la persona più orientata agli obiettivi commette un errore lungo la strada, "riempie i coni", compie azioni inutili e trascorre molto più tempo di quanto avrebbe potuto. Per accelerare il processo di raggiungimento dell'obiettivo, consultare l'allenatore. Ci sono persone che non sono affatto in grado di stabilire un obiettivo per se stessi e assumersene la responsabilità. Allo stesso tempo vogliono vivere bene, ma non capiscono come arrivare a questo. Si rivolgono anche a un coach per chiedere aiuto.

Come sta andando il coaching?

Tutto inizia con il fatto che l'allenatore valuta lo stato attuale delle cose. Chiede allo studente i suoi problemi, i compiti e la vita in generale. Sulla base delle informazioni ricevute, l'allenatore, insieme allo studente, determina gli obiettivi - prima piccoli, poi più gravi. Quindi l'allenatore disegna allo studente il percorso per raggiungere questi obiettivi. Resta solo da seguire le raccomandazioni e gioire del loro successo. È in questa fase che sorgono gravi difficoltà. Un semplice allenatore direbbe che questo non è un suo problema, ma l'allenatore dovrebbe portare la questione fino alla fine.

Il problema è che molte persone, rivolgendosi all'allenatore, vogliono cambiare la loro posizione senza cambiarsi. In altre parole, pensano che pagando le tasse universitarie, investono nel loro successo. Naturalmente, senza il proprio lavoro, non ne verrà fuori nulla. Di norma, per risolvere un problema, devi cambiare te stesso, lavorare sulla tua visione del mondo e superare tutte le barriere emotive. Le persone spesso abbandonano le loro imprese a metà strada solo perché queste imprese smettono di investire nella loro immagine familiare e confortevole del mondo.

Un aspetto importante nel processo di diventare un cliente è la tariffa che sostiene per le lezioni del coach. Quando una persona ha pagato per un'ipotesi di denaro, la probabilità che se ne accorga è molto più alta che se tutto fosse gratis. Ad esempio, dopo aver visto consigli utili su Internet, una persona sceglierà se controllarla o meno. E quando una persona ha una domanda: "Fare o non fare?", Il cervello cerca sempre di inclinarci verso un'opzione che consuma meno energia. Avendo pagato soldi personali per un consiglio, una persona è più propensa a scegliere una posizione attiva. Un allenatore è qualcuno che può generare consigli utili e aiutare un cliente a sbloccare il suo potenziale personale.

sessione

Il periodo di allenamento con un allenatore si chiama sessione. Ogni sessione comporta l'identificazione tratti caratteriali abitudini e comportamenti umani che lo ostacolano sulla strada del successo. Quindi queste funzionalità sono sostituite con quelle più efficienti, pertinenti e letterate. L'allenamento di coaching è un processo molto laborioso sia per l'insegnante che per lo studente. La cosa più difficile che una persona affronta è la realizzazione del fatto che i suoi problemi sono collegati non con una mancanza di conoscenza, ma con una mancanza di qualità personali. Durante il corso di coaching, gli studenti sperimentano costantemente disagio, perché devono fare qualcosa di nuovo e cambiare le loro abitudini. Per risolvere il vecchio problema è possibile solo con un nuovo approccio ad esso.

Quale dovrebbe essere un allenatore?

Un allenatore deve necessariamente riuscire nella direzione in cui lavora con i suoi studenti. Ad esempio, una persona che non capisce nulla nel mondo degli affari non può portare al successo in questa area del suo studente.

Oltre al successo personale, un allenatore deve possedere un certo numero di qualità, senza le quali sarà molto difficile per lui in questa professione:

• comunicazione;
• sviluppo intellettuale;
• desiderio di aiutare le persone;
• capacità di analizzare il carattere umano;
• stabilità emotiva;
• la capacità di superare le difficoltà;
• pensiero creativo;
• atteggiamento ottimista;
• posizione di vita attiva;
• fiducia in se stessi

Spesso le persone che combinano queste qualità non pensano nemmeno a diventare un allenatore e indirizzano la propria energia allo sviluppo personale. E viceversa - molti, posizionandosi come allenatori, non sono pronti a portare davvero gli studenti al risultato.

Come diventare un allenatore?

Nell'istruzione superiore non insegnano agli allenatori. La base per questa professione può servire come istruzione di uno psicologo o manager. Ci sono scuole private di coaching che preparano le persone a questa professione in pochi mesi. Quindi, se lo desideri, puoi seguire un allenamento aggiuntivo e più specializzato. Ma oltre all'educazione, come hai già capito, ogni allenatore deve avere i suoi risultati personali ed essere un esperto in un particolare ambito della vita.

Secondo gli esperti, agli albori della sua carriera, ogni specialista deve seguire il coaching. Per fare questo, è consigliabile trovare nella tua città un esempio di allenatore con esperienza ricca e utilizzare i suoi servizi. Ciò non solo consentirà di percepire meglio le sfumature della professione, ma anche di raggiungere il successo stesso, senza il quale l'autorità dell'insegnante potrebbe essere in dubbio.

Un allenatore non ha bisogno di avere un numero enorme di diplomi, certificati, premi e altri attributi. La cosa principale è che è stato in grado di portare lo studente al risultato. Se una persona possiede tali abilità, sarà reclamata anche senza alcuna parata.

Quanto guadagnano gli allenatori?

Un allenatore è una professione creativa, quindi il livello di reddito in esso può variare in una gamma molto ampia. Come puoi immaginare, tutto dipende dalla professionalità dell'allenatore, dalla sua esperienza e popolarità. Di norma, i salari sono di ora in ora. Cioè, per una conversazione con un cliente, l'allenatore prende una certa somma, e così ad ogni riunione. Un'ora di lavoro con un pullman può costare fino a 1000 rubli e diverse migliaia di dollari. A volte gli allenatori lavorano in aziende del dipartimento per lavorare con il personale. In questo caso, possono ricevere uno stipendio fisso.

Vantaggi e svantaggi del lavoro

La professione di coaching ha i seguenti vantaggi:

• rilevanza e rilevanza;
• alti salari;
• il lavoro è interessante e creativo;
• programma gratuito;
• l'opportunità di aiutare le persone e ottenere soddisfazione morale da esso;
• possibilità di lavoro a distanza;
• la capacità di lavorare "per se stessi";
• crescita costante e sviluppo delle capacità personali.

Senza inconvenienti anche qui non funziona:

• non tutti possono diventare un allenatore professionista;
• Il coaching in un prestigioso centro di formazione è costoso;
• dopo aver lavorato con clienti difficili, si può verificare un esaurimento psicologico;
• responsabilità per la vita degli studenti.

Dove posso lavorare come allenatore?

Ci sono tre modi principali per farlo. Ordiniamoli separatamente.

Pratica privata . Questa è l'opzione più comoda e promettente. Tuttavia, prima di impegnarsi in uno studio privato, è necessario creare una buona reputazione e una vasta base di clienti. Il vantaggio di questa attività è la libertà di azione. L'allenatore stesso può scegliere con quale cliente lavorare, a quale prezzo offrire i suoi servizi e quanto sia difficile caricarsi con il lavoro.

Coach Center Questa è una buona opzione per coloro che stanno appena iniziando la loro carriera da allenatore. La società fornirà ai suoi dipendenti un numero sufficiente di clienti per guadagni normali e crescita professionale. Naturalmente, una parte dei profitti (di solito circa il 50%) sarà costretta a dare all'organizzazione. Questo è un tipo di tassa per l'uso della reputazione dell'azienda.

Reparto risorse umane in una grande azienda . Oggi, quasi tutte le grandi aziende, indipendentemente dal settore, hanno allenatori a tempo pieno che lavorano con lo staff a vari livelli. Tali impiegati di solito hanno uno stipendio fisso e un programma di lavoro fisso.

Federazione internazionale

Il documento più significativo che un allenatore può produrre per dimostrare la sua competenza professionale è il certificato di allenatore internazionale ottenuto dall'ICF (International Coach Federation, che si traduce nella International Federation of Coaches). Questa organizzazione è la più grande risorsa globale per gli allenatori e coloro che hanno bisogno di aiuto con un allenatore. È stato fondato quasi due decenni fa e ha dato un enorme contributo allo sviluppo di questa professione.

Gli obiettivi principali della International Federation of Coaches:

• Creazione di personale professionale. La formazione di coaching si svolge in tutto il mondo negli uffici della federazione e nei centri di formazione che hanno ricevuto l'accreditamento.
• Comunicazione tra membri della federazione. Costantemente tenuto riunioni, conferenze, l'espansione degli uffici locali.
• Preservare l'affidabilità e la qualità del coaching. A tal fine, l'organizzazione sviluppa regolarmente programmi di supporto legale, accreditamento e regolamentazione del lavoro degli specialisti.

La International Federation of Coaches professa una forma di lavoro che tiene conto dell'esperienza personale e professionale del cliente. Ogni studente è considerato come una persona olistica, risorsa e creativa. Secondo l'ideologia della federazione, gli allenatori devono:

• scoprire e aderire agli obiettivi a cui il cliente cerca;
• stimolare le sue scoperte indipendenti;
• identificare soluzioni e strategie sviluppate personalmente dal cliente;
• Considera sempre il cliente affidabile e responsabile.

In ogni incontro con il cliente, quest'ultimo sceglie l'argomento della conversazione, l'allenatore ascolta e apporta le proprie modifiche a determinate sentenze. Questo modello di interazione porta ad un aumento dell'attività dello studente e del suo desiderio di agire concretamente. Allo stesso tempo molta attenzione è focalizzata sul punto in cui il cliente è ora, e su quello a cui aspira. Avendo completato un corso di studi in istituti di istruzione accreditati ICF, l'allenatore deve fare un giuramento etico.

conclusione

Quindi, oggi hai scoperto che un allenatore è una persona che aiuta le altre persone a raggiungere il successo personale o professionale più velocemente. Oggi è una professione molto rilevante e in rapida crescita. Business coach, coach e psicologo - persone i cui servizi sono richiesti anche nei momenti più sfavorevoli. Ecco perché molte persone vogliono diventare coach. Quello che devi fare, l'abbiamo scoperto oggi.