Con quanti anni un bambino può lavorare senza violare il Codice del lavoro?

Molto spesso vediamo un annuncio in cui una briciola divertente fa pubblicità ai pannolini. Il bambino, senza saperlo, sta già lavorando e riceve una tassa per il suo lavoro. Non dimenticare i film con la partecipazione di bambini e altri progetti per bambini. Il denaro per questa attività viene trasferito su un conto speciale e il problema del lavoro viene deciso dai genitori. Nel tempo, il bambino matura, vuole sentirsi indipendente dai genitori, ottenere il proprio reddito. Ma la domanda sorge immediatamente: per quanti anni puoi lavorare secondo la legislazione sul lavoro?

Lavora per un adolescente

All'età di 12-14 anni, un adolescente inizia coscientemente a cercare attività a pagamento durante l'estate o la sera dopo la scuola, ma non tutti i datori di lavoro accettano di assumersi la responsabilità per il bambino. Nel Codice del lavoro della Federazione Russa è chiaramente indicato, per quanti anni è possibile lavorare e ricevere una remunerazione materiale per questo. Se studi attentamente l'articolo 20 del Codice del lavoro della Federazione Russa, puoi scoprire che gli adolescenti che hanno più di 16 anni sono accettati per lavoro. Non è vietato lavorare in età precoce, ma con la modifica di un numero di punti prescritti dalla legge. All'età di 14 anni, la legge non proibisce di concludere contratti di lavoro ma allo stesso tempo devono essere osservate diverse regole:

• il lavoro non dovrebbe nuocere alla salute del bambino;
• il lavoro non dovrebbe interferire con il processo di apprendimento e di studio del curriculum scolastico;
• un genitore deve dare il consenso a un adolescente, preferibilmente per iscritto;
• il datore di lavoro deve presentare un documento sulla visita medica del bambino.

Quanti anni puoi lavorare? Lavoro per bambini sotto i 14 anni

La legge non proibisce ai bambini di lavorare fino all'età di 14 anni, ma il lavoro non dovrebbe danneggiare lo sviluppo fisico e morale di un bambino. Si presume che il cinema, i concerti e le organizzazioni teatrali concluderanno un accordo con i bambini di questa età. Un adolescente di età inferiore ai 14 anni non ha il diritto di prendere una decisione autonomamente e firmare i documenti necessari, quindi i rappresentanti ufficiali, in altre parole, i genitori oi tutori lo faranno per lui. Inoltre, senza il consenso dei genitori, il minore non ha il diritto di firmare in modo indipendente un accordo e, supponiamo, di agire in un film o in una pubblicità. Una cosa è sapere quanti anni puoi lavorare e un'altra è ottenere il consenso dei tuoi genitori per questo lavoro.

Guadagni per un minorenne in ... "McDonalds"

Molto spesso, gli adolescenti si lamentano: "Perché la legge stabilisce come i bambini possono lavorare per quanti anni, e in effetti nessuno dei datori di lavoro vuole prenderli?" In effetti, ci sono offerte una tantum, ad esempio, per portare acqua in una partita, per pubblicare annunci, per distribuire giornali, ma pagano pochissimo, e talvolta i datori di lavoro possono offrire questo tipo di attività una volta l'estate.

La disponibilità di posti liberi per gli scolari è stata a lungo famosa per McDonalds. C'è un'opinione che anche gli adolescenti di 14 anni lavorano lì. Tuttavia, ciò è possibile solo con il consenso dei genitori e nel caso in cui il programma di lavoro non interferisca con la frequenza scolastica. Molti hanno una domanda: da quanti anni puoi lavorare al McDonalds senza il permesso di genitori e tutori? Dall'età di 16 anni, un adolescente può già prendere una decisione, firmare un contratto di lavoro e iniziare a guadagnare le proprie spese, ma il datore di lavoro non ha il diritto di trattenere un minore sul posto di lavoro per più di 4 ore.

Quando un bambino inizia a essere un cittadino completo della società

In tutti i paesi civili del mondo è considerato illegale se il bambino è coinvolto in lavori regolari. Non c'è niente di sbagliato nel fatto che un adolescente guadagna le proprie spese per un'occupazione occasionale o per lavoro in estate. Il lavoro minorile permanente può essere nel caso in cui il bambino viene rimosso in un film o trasmesso. È noto per quanti anni è possibile lavorare secondo il Codice del lavoro e il 99 percento dei datori di lavoro cerca di aderire alle regole stabilite. Oggi, i datori di lavoro non hanno carenza di persone che vogliono guadagnare denaro nel loro tempo libero, e non vogliono realmente prendere figli. Anche se ci sono un certo numero di imprese in cui è difficile incontrare una persona di età superiore ai 30 anni. Ad esempio, lo stesso McDonald's è progettato per i giovani e, secondo il parere della direzione dell'azienda, il servizio dovrebbe essere gestito da persone che non hanno più di 30 anni. È facile indovinare da quanti anni puoi lavorare al McDonalds, se tutti i suoi visitatori sono bambini e adolescenti. Nel nostro paese, un bambino è una persona sotto i 18 anni. Per legge, sia i bambini che i bambini in età prescolare e gli scolari dello stato sono bambini. I bambini più grandi hanno il diritto di scegliere, ma lo padroneggiano dopo 16 anni, quindi è razionale ottenere un lavoro, semplicemente superando questa data.

Scolaro e lavoro

Un sacco di scolari sognano di lavorare. Questo sogno non può essere definito trascendentale o innaturale - è abbastanza fattibile, e se un adolescente può combinare lavoro e studio e lasciare il tempo per riposare, allora perché non provare. Nessuno dei datori di lavoro, se lo studente è formalizzato, non lo costringerà a lavorare più di 4 ore al giorno. Il Codice del lavoro risponde alla domanda su quanti bambini possono lavorare, cifre specifiche, ma la maggior parte dei datori di lavoro non è ancora pronta ad assumersi l'onere della responsabilità per i bambini. Anche se il bambino avrà 18 anni in un paio di mesi, e diventerà una persona completamente indipendente, sfortunatamente pochi lo rischiano.