Condizioni di lavoro: classificazione per pericolo, gravità e tensione. Valutazione delle condizioni di lavoro

Classificazione delle condizioni attività lavorativa inizia con la definizione di questo concetto. Il termine implica un complesso costituito da determinate condizioni ambientali che accompagnano il processo di produzione e l'attività lavorativa. È la valutazione delle condizioni di lavoro che consente di determinare in che modo e in che misura influiscono sul livello di capacità lavorativa e di sostentamento di una persona. Questo articolo discuterà questi fattori, che forniscono la modalità di lavoro.

Divisione condizionale

La classificazione di fattori quali le condizioni di lavoro è in gran parte determinata dalle caratteristiche fisiologiche e psicologiche di una persona. Ciò è spiegato dal fatto che costituiscono la base della capacità di lavorare. Questi fattori influenzano anche la produttività generale e l'efficienza nell'uso delle risorse lavorative. I principi per la classificazione delle condizioni di lavoro sono condizionali. Possono essere suddivisi nei seguenti tipi:

1. Natura socio-economica Tali fattori sono consacrati nel quadro legale e nei documenti normativi statali.
2. Natura tecnica e organizzativa La loro formazione è influenzata dalle caratteristiche della produzione e del processo di lavorazione. Qui, è importante come l'amministrazione gestisce e controlla la sicurezza del regime lavorativo e l'osservanza della disciplina.
3. Natura naturale e naturale Le basi di questo gruppo sono i fenomeni ambientali. Queste possono essere caratteristiche biologiche, geografiche, climatiche o geologiche.
4. Natura socio-psicologica. La classificazione delle condizioni di lavoro in base alla gravità e alla tensione delle relazioni nella squadra fa riferimento a questo articolo. Qui i punti importanti sono i valori personali e di gruppo, così come il metodo di trasferimento e scambio di informazioni in una società del lavoro.

Gruppi di pericolo

La classificazione dei fattori delle condizioni di lavoro è anche determinata dal grado della loro pericolosità e pericolo. Il più innocente, a prima vista, i fenomeni possono causare l'interruzione della vita umana. Se le condizioni sono specializzate, allora anche la conformità con tutti gli standard stabiliti può portare a infortuni sul lavoro. Tali fattori sono principalmente causati dall'uso di meccanismi e macchine mobili complessi, nonché da ambienti chimici, temperature critiche, corrente elettrica. La classificazione delle condizioni di lavoro che hanno una maggiore classe di pericolo sono i seguenti raggruppamenti:

1. Sanitario e igienico. Hanno una natura di produzione e sono determinati dall'ambiente obiettivo esterno. Questi includono l'esposizione sonora, il microclima e il grado di illuminazione.
2. Fisiologico e psicologico. Fattori di questo tipo dipendono dal carico specifico sulla funzione della vita umana. Qui, prima di tutto, viene considerata l'influenza dei fattori sul sistema motorio e nervoso dei lavoratori.
3. Organizzativa. La causa principale del loro verificarsi è il metodo di organizzazione e monitoraggio della sicurezza all'interno dell'azienda. Il modo in cui questo processo è formato influenza il livello di probabilità incidenti.
4. Estetica. Un gruppo di fattori dipende dalla determinazione dell'atteggiamento di una persona nei confronti del suo lavoro. Il loro impatto è spiegato dalla percezione artistica della realtà.
5. Sociale e psicologico. Sono dovuti alla relazione nel team e alla politica di gestione della comunicazione con i subordinati.

L'impatto cumulativo e la loro proporzionalità alla fine formano un indicatore della gravità delle condizioni di lavoro. Cioè, come l'ambiente esterno può influenzare la capacità di lavorare di una persona, le sue funzioni di supporto alla vita e le abilità mentali, caratterizza la nocività del processo di produzione.

Caratteristiche del processo di produzione

I criteri e la classificazione delle condizioni di lavoro sono determinati dalle caratteristiche del processo di produzione stesso, che includono:

• attrezzature usate;
• prodotti fabbricati o servizi forniti;
• processi tecnologici;
• modo di lavori di servizio.

Il processo dipende anche dall'ambiente in cui viene eseguito. È causato da fattori sanitari e igienici, nonché dalle disposizioni sulla sicurezza della vita, il tempo stabilito per il lavoro e il riposo. Come è stato ripetutamente affermato, un ruolo importante è giocato dalla relazione nella squadra.

Un indicatore dell'efficienza del processo di produzione è l'intensità del lavoro. Rappresenta il potere e le risorse mentali che sono stati spesi in una particolare unità di tempo. Questo valore dipende dal livello di occupazione dei dipendenti durante il turno, dal ritmo e dallo sforzo applicati per svolgere un compito specifico, il numero di casi pianificati, il volume delle strutture, le specificità del luogo di lavoro, le condizioni igieniche e il modo in cui i dipendenti interagiscono.

Condizioni di prima classe

Secondo alcuni criteri stabiliti, è stata formata una classificazione delle condizioni di lavoro in base al grado di nocività. A seconda di questa caratteristica, ci sono quattro categorie di fattori.

Le condizioni della prima classe sono considerate le più ottimali per l'implementazione delle attività produttive. Pertanto, si presume che l'ambiente sia il più favorevole in modo che tutte le funzioni del corpo umano siano normali e il livello di capacità di lavoro sia ottimale.

Condizioni di seconda classe

Le condizioni della seconda classe sono considerate accettabili per l'implementazione delle attività produttive. Sotto questa categoria si intendono tali fattori che possono verificarsi solo quando sono di un certo grado di gravità. Cioè, la loro introduzione è consentita solo se si osservano le norme stabilite. I cambiamenti nel corpo umano nel processo del suo lavoro, non dovrebbero essere troppo critici. Cioè, essi nel complesso non dovrebbero influenzare le condizioni generali del corpo umano e, accumulando, non portano a cambiamenti patologici nella generazione successiva. Le condizioni in questa categoria sono definite come sicure dal punto di vista condizionale.

Condizioni dannose

Altre due classi rientrano in questa categoria: la terza e la quarta. terzo classe di pericolo caratterizza le condizioni di lavoro dannose. Questi includono tali fattori, il cui impatto porta necessariamente a conseguenze irreversibili per la salute umana. Il grado di nocività, a sua volta, è ulteriormente suddiviso in quattro categorie. Tutti sono caratterizzati da standard igienici e se vengono superati, un tale ambiente di produzione corrisponde esattamente alla terza classe di condizioni.

Il quarto grado include fattori estremi. In questo caso, l'ambiente costituito da elementi pericolosi colpisce gli impiegati e aumenta il rischio di malattie professionali, nonché la probabilità di incidenti.

Standard igienici

Anche la classificazione igienica delle condizioni di lavoro lascia il segno nella loro suddivisione in classi di pericolo. Per essere più precisi, le categorie di cui sopra sono determinate dal grado di deviazione dagli standard prescritti e stabiliti. Questi parametri sono stati impostati non solo a caso, stabiliscono chiaramente i limiti ammissibili, entro i quali lo stato e l'attività vitale di una persona si trovano nella zona ottimale.

Da ciò ne consegue che gli standard igienici sono una raccolta di quantità consentite in presenza di un certo numero di altre condizioni. Sono prescritti per l'orario di lavoro, che viene distribuito a tutti tranne i giorni del fine settimana. Questa volta per la documentazione normativa è impostata come quaranta ore per sette giorni. Si ritiene che se tale attività viene svolta su base continuativa, per l'intera durata del servizio non dovrebbe causare alcuna conseguenza per la salute del lavoratore stesso o per i suoi discendenti. Le deviazioni nelle funzioni del corpo non sono registrate durante l'implementazione di tutto il lavoro. L'eccezione è fatta da persone con salute e ipersensibilità inizialmente deboli. Questo concetto è anche determinato da criteri igienici.

Ambiente confortevole

In molti modi, è il microclima che definisce e caratterizza le condizioni di lavoro. La classificazione di questi fattori dipende dal grado di sicurezza ambientale con i parametri necessari. Naturalmente, il tempo ha un impatto significativo sul livello di capacità lavorativa della squadra. Quest'ultimo dipende dalle caratteristiche della produzione e dell'attrezzatura, dalla stagione, dalla stanza e dal suo design. Tutti questi momenti hanno un impatto diretto sul corpo umano e sono caratterizzati da una varietà di indicatori. La temperatura è il fattore più importante, in quanto descrive il grado di aria calda. Dipende dall'energia cinetica delle molecole, la cui fonte sono varie superfici. Irradiano calore. La convezione svolge il suo ruolo in questo momento.

Indicatori di umidità

La meteorologia descrive in gran parte le condizioni di lavoro. La loro classificazione implica una cosa come l'umidità. È determinato dal contenuto di vapore acqueo nell'atmosfera. Per esprimere questo indicatore per intero, vengono presi altri tre valori, come l'umidità relativa, assoluta e massima.

Altri indicatori

Altri fattori sono importanti anche per la valutazione delle condizioni di lavoro. Questi includono:

1. Mobilità del flusso d'aria. È causato dalla differenza di temperatura all'interno e all'esterno della stanza. Movimento creato artificialmente tramite ventilazione.
2. L'intensità della radiazione termica. L'indicatore è uguale alla quantità di energia emessa da qualsiasi fonte ed è adottata dall'unità della superficie del corpo umano.

Grado di illuminazione

La visione è un organismo importante per l'attuazione delle attività lavorative. Per questo motivo, il grado di esposizione alla luce è anche standardizzato dai requisiti igienici. Questa condizione è definita da due tipi:

1. Luce naturale, necessaria nelle aree in cui le persone sono costantemente. L'illuminazione può essere laterale, superiore e combinata. La sua presenza è facoltativa, se solo è fornita dal processo tecnologico.
2. Illuminazione artificiale, che è divisa in tre categorie: illuminazione generale, locale e combinata.

Quindi, possiamo dire che solo la combinazione ottimale di tutti i parametri può fornire un ambiente di lavoro confortevole e, di conseguenza, un maggiore grado di disabilità.