Ulteriori informazioni nel curriculum: esempi di riempimento e raccomandazioni

Molti sono in cerca di lavoro su Internet. Esistono molti servizi che consentono di inserire i dati e inviarli in risposta a un lavoro specifico. Riprendi - è un modo per interessare il datore di lavoro in contumacia e aumentare le possibilità di ottenere la posizione più adatta.

Affinché le informazioni su di te non siano senza volto, è necessario completare ulteriori competenze nel tuo curriculum. Aiuteranno un potenziale datore di lavoro a fare una scelta a favore della sua candidatura.

Stato civile

Per la maggior parte dei datori di lavoro, questo articolo diventa decisivo nella scelta di un particolare candidato. Esempi di informazioni aggiuntive nel curriculum: stato civile attuale, presenza di bambini.

A volte le donne pensano che avere figli riduce le loro possibilità di trovare lavoro. La dichiarazione è controversa, poiché agli occhi di alcuni datori di lavoro questo fatto, al contrario, è considerato un grande vantaggio: se il futuro dipendente ha già figli piccoli, ci sono meno possibilità che lei andrà di nuovo in congedo di maternità nel prossimo futuro.

Stranamente, questo articolo potrebbe essere ancora più importante quando si assumono uomini che donne. In molte aziende, la cultura aziendale è tale che la promozione viene data solo ai dipendenti sposati, in quanto la famiglia è un indicatore della prontezza ad assumersi le proprie responsabilità.

Allo stesso tempo, un potenziale dipendente non dovrebbe descrivere lo stato civile e i bambini in modo troppo dettagliato. Se indichi quanti anni hanno i tuoi figli, quale classe frequentano, cosa fanno nel loro tempo libero e cosa gli piace mangiare a colazione, il datore di lavoro può ragionevolmente pensare che il lavoro che ti interessa sia molto meno di quello che hai a casa, quindi tutto Trascorrerai il tempo di lavoro parlando al telefono con tua moglie. La scelta, ovviamente, sarà fatta a favore di un altro candidato. Esempi di informazioni aggiuntive nel curriculum per un uomo: sposato, due bambini.

Conoscenza delle lingue straniere

Questo è un altro vivido esempio di ciò che è indicato nel curriculum nella sezione delle informazioni aggiuntive al fine di attirare un potenziale datore di lavoro. Anche se la posizione non richiede la conoscenza delle lingue straniere, la fluidità dell'inglese, anche se fondamentale, è un vantaggio agli occhi del selezionatore. Questo indica un certo livello culturale del richiedente, e mostra anche che il potenziale dipendente è facilmente addestrato e si impegna per una crescita professionale.

Assicurati di indicare quali lingue parli ea quale livello: di base, intermedio o fluente. Esempi di informazioni aggiuntive nel sommario: inglese - fluente, tedesco - base.

Abilità informatiche

Sì, possediamo tutti un computer in un modo o nell'altro. È difficile immaginare il mondo moderno senza gadget. Tuttavia, alcune professioni richiedono conoscenze aggiuntive e abilità informatiche.

Di norma, le posizioni di ufficio richiedono la conoscenza di Word, Excel e Outlook, pertanto è consigliabile indicare immediatamente nel proprio curriculum che si parla correntemente di Microsoft Office. Ricorda inoltre di menzionare se hai lavorato con altri sistemi operativi oltre a Windows. Questo può essere un grande vantaggio per le aziende che utilizzano Mac OS. Ricorda, il datore di lavoro è sempre interessato ai candidati che non devono imparare le basi da zero.

Un altro vantaggio di praticamente qualsiasi posizione sarà la conoscenza dei programmi grafici. Sono sempre più utilizzati non solo in ufficio, ma anche in professioni correlate, quindi è necessario indicare anche il possesso delle abilità di Photoshop e Corel Draw.

Patente di guida

La capacità di guidare è importante non solo per i conducenti professionisti. Questo articolo può essere importante per posizioni come corriere, addetto al servizio di consegna, rappresentante di vendita, responsabile regionale. I datori di lavoro individuali sono pronti a fornire veicoli ufficiali se il richiedente ha una patente di guida.

Un esempio di quali informazioni aggiuntive da indicare nel riepilogo su questo problema sono fornite di seguito: diritti di categoria In e BE, esperienza di guida - 5 anni.

realizzazioni

Quali ulteriori informazioni sono necessarie nel curriculum? Ovviamente, l'elenco non sarà completo senza elencare i risultati raggiunti nel luogo di lavoro precedente. Nella parte principale del riepilogo, hai già elencato le tue responsabilità dirette, ma alcune dovrebbero essere individuate separatamente, specialmente se sono direttamente correlate alla posizione desiderata.

Se stai facendo domanda per la posizione di capo del dipartimento, non dimenticare di indicare che nella posizione precedente eri responsabile di più persone. Forse vuoi lavorare nel dipartimento del personale e hai già istruito stagisti e nuovi dipendenti? È tempo di parlare di questo.

Anche se non hai esperienza direttamente correlata alla posizione desiderata, i tuoi risultati passati potrebbero favorevolmente distinguerti dallo sfondo di altri candidati.

Programma di lavoro

Un punto molto importante quando cerchi lavoro. Sfortunatamente, la maggior parte di noi considera scontata la settimana lavorativa di cinque giorni. Allo stesso tempo, i datori di lavoro si allontanano gradualmente dal formato di cinque giorni per ragioni oggettive: gli incontri importanti si svolgono spesso il sabato e la domenica e, se la società ha filiali negli Stati Uniti o in Giappone, la giornata lavorativa si sposta in realtà da dieci a dodici ore.

Quando si lavora nel commercio o nella produzione, molte persone preferiscono un programma settimanale di cinque giorni di due giorni a dodici ore, alternato a due giorni di riposo. Qualcuno preferisce un programma al giorno dopo tre, e qualcuno ama lavorare a rotazione, per esempio, una settimana dopo una settimana.

Non esitate a informare il datore di lavoro sui vostri desideri! Forse ha bisogno solo di qualcuno che lavorerà il sabato e la domenica, ed è pronto a darti il ​​fine settimana a metà settimana.

Esempi di inserimento di ulteriori informazioni nel curriculum:

• Programma - due giorni alle 12, dalle 9:00 alle 21:00, due fine settimana.
• Orario: cinque giorni su sette, dalle 10:00 alle 19:00, fine settimana: martedì e venerdì.

Disponibilità a viaggiare e / o trasferimento

Viaggi d'affari imprevisti si verificano in quasi tutte le posizioni, quindi ti consigliamo di specificare questo articolo. Questo è particolarmente vero per le persone che hanno indicato la presenza di bambini nel loro stato civile, ma che tuttavia sono pronte per viaggi di lavoro. In caso contrario, il datore di lavoro può considerare la famiglia come una sorta di barriera tra il dipendente e il viaggio. In effetti, organizzare la vita con un'assenza costante non è un compito facile, ei genitori iniziano a mancare i bambini.

Lo stesso vale per la prontezza a muoversi. Se si sta candidando per una delle posizioni di leadership, potrebbe essere offerto di dirigere un ufficio regionale in un'altra città. Non sei contro il trasferimento? Contrassegnalo immediatamente, è improbabile che il datore di lavoro abbia capacità extrasensoriali, e ne farà una congettura da solo.

Naturalmente, si può sostenere che tali cose sono negoziate durante l'intervista, ma nel caso in cui si cerchi lavoro attraverso Internet, un incontro personale con un potenziale datore di lavoro potrebbe non verificarsi se il proprio curriculum non lo interessa. Massima informazione: una garanzia che il recruiter metterà in risalto il tuo profilo tra gli altri e che desideri conoscerti meglio.

Istruzione aggiuntiva

Effettua subito una prenotazione: in questa colonna non dovrebbe indicare tutto. In effetti, ci sono posizioni in cui è incoraggiata la presenza di diplomi aggiuntivi e la propensione all'autosviluppo, ma, vedete, è sciocco scrivere della presenza di un diploma in corsi di modellazione 3D se si sta facendo domanda per la posizione di autista personale.

Allo stesso tempo, se si sta facendo domanda per una posizione di guida presso l'ambasciata, un diploma sul passaggio di un corso di lingua sarà un vantaggio. Tuttavia, cerca di non esagerare: il datore di lavoro potrebbe scoprire che con tutte le tue qualifiche ti annoierai semplicemente a lavorare per la posizione per cui ti stai candidando. D'altra parte, la presenza di un mucchio di diplomi di un candidato che presenta un curriculum per un posto vacante piuttosto modesto può indicare che per voi questo è uno stadio intermedio. Il reclutatore deciderà che partirai non appena troverai un lavoro migliore, quindi preferirebbe assumere qualcuno con qualifiche più modeste.

Se sei in dubbio se valga la pena di indicare la presenza di un certo diploma in un curriculum, mettiti al posto di un potenziale datore di lavoro. Mano a cuore, assumeresti un cercatore di lavoro o preferiresti qualcuno, paradossalmente come sembra, meno qualificato?

Nel caso in cui si pensi che l'istruzione aggiuntiva è ancora degna di nota, ecco come può apparire un esempio di informazioni aggiuntive su di te nel curriculum: il nome del diploma, la specializzazione, le date di formazione, una copia elettronica del certificato o diploma.

Hobby correlati alla posizione desiderata

Prima di specificare in dettaglio tutto ciò che ti interessa e fare nel tuo tempo libero, ti consigliamo di informarti sulla cultura aziendale dell'azienda in cui desideri lavorare. Forse la compagnia pratica regolarmente escursioni aziendali o sport estremi. In questo caso, è improbabile che decidano di assumere una ragazza che ha indicato l'uncinetto come un hobby, poiché ci sono grandi probabilità che non si adatti alla squadra.

Ci sono diversi consigli universali per coloro che vogliono indicare un hobby nel loro curriculum. Innanzitutto, la maggior parte dei datori di lavoro è felice per i dipendenti che conducono uno stile di vita sano. La logica è chiara: come minimo, saranno meno probabilità di prendere congedi per malattia. Indicare qualsiasi tipo di sport all'aria aperta come un hobby, come il jogging o il ciclismo.

In secondo luogo, sii preciso con le definizioni. Scrivendo nella scatola hobby "Internet", metti il ​​reclutatore a un punto morto. Molto probabilmente, deciderà che sei appassionato di social network o browser game, e non indovina mai che nel suo tempo libero tu crei siti web.

In terzo luogo, evitare le banalità. Molti sottolineano come una letteratura per hobby, dato il passatempo non è una sorpresa. Se vuoi ancora mostrare l'amore per la lettura nel tuo curriculum, elenca i generi che ti piacciono: fantasy, documentario, fantasy, romanzi.

E infine, gli hobby indicati nelle informazioni aggiuntive nel curriculum (esempi) qualità personali Il candidato illustra al meglio. Una persona che ama il punto croce è considerata dal datore di lavoro paziente ed equilibrata. Un potenziale lavoratore che gode di paracadutismo è più probabile che sia in pericolo e si adatta facilmente al cambiamento. Prima di specificare un hobby, pensa a come ti caratterizzano e a come vuoi che il reclutatore ti percepisca.