Recensioni di lavoro in "Connected". Opinione di persone sul lavoro in "Connesso"

Oggi, la nostra attenzione sarà presentata come feedback sul lavoro in "Connected". In questo negozio più popolare, di regola, lavorano persone gentili e reattive che conoscono il loro business. Solo poche persone sanno cosa pensano veramente i dipendenti e i clienti della qualità dei servizi forniti. E ora proveremo a capire cosa è cosa. Puoi incontrare opinioni molto opposte. Come capire cosa è vero e cosa non lo è? Questo può essere fatto abbastanza facilmente e semplicemente, soprattutto se si conoscono alcuni punti importanti sul "Connesso". Li studieremo anche oggi. Andiamo al lavoro il prima possibile.

Conoscenza della compagnia

Inizieremo con il fatto che prima di tutto scopriremo di cosa abbiamo a che fare oggi. Dopotutto, è estremamente importante. Nella maggior parte dei casi, dipende dalla natura delle attività di un'azienda che dipendono da molte recensioni.

Il nostro negozio oggi offre servizi per la vendita di attrezzature. Principalmente, mobile. Ma qui, come in tutti i negozi simili, puoi trovare computer, vari gadget, fotocamere e accessori aggiuntivi per le attrezzature. Recensioni di lavoro nel "Connected" negli ultimi tempi lasciato sempre più spesso. E così oggi li riconosceremo.

Svyaznoy ha uffici e negozi in tutta la Russia, anche nelle regioni più piccole del paese. Inoltre, questa azienda, di regola, richiede sempre dipendenti diversi. E i posti vacanti qui sono diversi. Ma perché la gente sembra essere assunta per lavoro, e i posti non finiscono? Che lavoro entra Recensioni "Connected" (Mosca e altre città)? Proviamo a capirlo.

Modalità di funzionamento

La prima cosa a cui devi prestare attenzione è l'orario di lavoro degli uffici e dei negozi di questa azienda. E questo vale sia per gli acquirenti che per i dipendenti. Dopotutto, il tempo di operatività di Svyaznoy influisce sul programma generale delle persone assunte, nonché sulla possibilità di contattare tempestivamente l'ufficio in cerca di aiuto.

Di norma, il negozio è aperto dalle 9:00 alle 22:00. A volte da 10 a 9. A seconda della regione, nonché della sua posizione e scala. I grandi negozi di solito chiudono più tardi. E il tempo di lavoro del "Messaggero", come già accennato, influisce sul programma di lavoro dei dipendenti. In che modo? E cosa ne pensano?

Di norma, i dipendenti devono lavorare tutto il giorno, ma con un programma diverso: 2/2 o 3/2. Occasionalmente 5/2. Cioè, il tempo trascorso al lavoro per loro varia da 10 a 13 ore. Condizionatamente c'è una pausa pranzo. Solo qui, in realtà, nessun negozio di ferramenta si chiude per un determinato periodo. Invece, i dipendenti si limitano a "fare uno spuntino" in un "luogo appartato". Quindi, feedback sul lavoro del manager ("Messenger") e non solo lasciato ambiguo. Ma qui l'intenso programma e l'effettiva assenza della pausa pranzo lasciano un'impronta negativa sulle opinioni della gente.

Ufficiale di prestito

Un ufficiale di prestito è un lavoro abbastanza nuovo a Svyaznoy. E quindi, è con lei che inizieremo a scoprire con voi le opinioni dei dipendenti sul vostro posto di lavoro. Dopotutto, di norma, tutto ciò che è nuovo è considerato buono.

Ma non qui. Un ufficiale di prestito ("Svyaznoy") lascia lontano dal più radioso feedback sul lavoro. Solo per questo ci sono alcune ragioni molto interessanti.

La prima cosa che non piace ai lavoratori è il programma di lavoro. È esattamente lo stesso dei responsabili delle vendite. Ma i requisiti per la seconda categoria di personale quando assumono la posizione è molto meno. Lavorare come ufficiale di prestito di solito richiede un'educazione adeguata. Ma il manager può lavorare con qualsiasi persona.

Andiamo oltre. Il manager del prestito ("Svyaznoy") esamina il lavoro, di regola, non lascia particolarmente felice a causa del livello dei salari. È esattamente lo stesso di quello del commesso, sebbene le loro responsabilità siano diverse. Lo specialista del credito è molto più alto.

A volte è possibile trovare opinioni che affermano che il luogo di lavoro è di 12-13 ore non c'è niente da fare. Dopo tutto, i prestiti non vengono presi così spesso. Se qualcuno prende consigli su questo processo o lo esegue, allora tutto accade molto velocemente. Pertanto, il lavoro nel "Connected" (gestore del credito) ottiene le migliori recensioni. Ma non è tutto. Vediamo quali altre opinioni popolari su questa rete commerciale sono.

consulente

Ad esempio, puoi provare a capire cosa pensano della vacanza di un commesso. In effetti, è molto importante. Dopotutto, queste persone, di regola, ci aiutano con la scelta di un particolare prodotto e forniscono un'adeguata assistenza all'acquisto.

Il lavoro nelle revisioni "Connected" (SPB) in alcuni casi ottiene tra gli addetti alle vendite è abbastanza positivo. Dopo tutto, lavorerai in un luogo caldo e accogliente, comunicherai con un gruppo di persone (altri dipendenti, clienti) e svilupperai le tue capacità di vendita. Inoltre, ti verrà accreditata l'anzianità. Ed è importante garantire la tua vecchiaia.

Solo questo non è sempre tutto e tutti sono felici. Sì, in effetti, l'impiego qui è ufficiale. E prometti anche benefici e un pacchetto sociale completo. Ma in realtà, tutto non si sviluppa come vorremmo.

Ad esempio, feedback negativo sul lavoro in Svyaznoy si ottiene quando si tratta di informazioni sulla durata della giornata lavorativa. Sono circa 12-13 ore. E come tale, manca la pausa pranzo. Inoltre, se si tiene conto del livello delle retribuzioni per tale programma, sarà molto piccolo. Quindi devi dire la verità e lasciare un feedback negativo sul lavoro in "Connesso". Tuttavia, non tutto è sempre così male come sembra.

Ad alcuni dipendenti piace lavorare sempre e vendere prodotti diversi. Questo è particolarmente vero per gli studenti. Ora il feedback positivo sul lavoro del manager (Svyaznoy) è lasciato principalmente da giovani di 16 anni. Da questo momento tutti possono iniziare a guadagnare da soli.

Ciò che attrae i giovani

Ma cosa attrae così i giovani quadri a lavorare nel "Messaggero"? In realtà, ci sono diverse ragioni per questo. E ora ne parleremo.

La prima cosa che sembra piuttosto allettante è la fonte dell'anzianità e, ovviamente, i tuoi guadagni. Se uno studente può provvedere da solo, questo gli dà enormi vantaggi e soddisfazione personale.

Il prossimo sulla lista è la comunicazione. Giovani ambiziosi ed energici con grande piacere comunicano con i clienti e offrono loro l'acquisto di un particolare prodotto. E con personalità socievoli, di regola, un contatto migliore. E, in senso stretto, tali lavoratori hanno più bonus e bonus.

Inoltre, alcuni possono essere attirati e promesse rumorose del datore di lavoro ferie retribuite e un pacchetto sociale completo. Solo per lui, ad essere onesti, i giovani dipendenti hanno meno probabilità di "guardare".

Come puoi vedere, il Messaggero ci sta promettendo molto. Le risposte sul lavoro in azienda non sono ancora finite. Abbiamo perso alcuni altri fattori piuttosto importanti. E ora correggeremo questa situazione.

Qualità del servizio: opinione dei dipendenti

Ad esempio, si dovrebbe prestare attenzione alla qualità dei servizi forniti. Inizieremo a imparare questo momento dall'ufficio o dal dipendente del negozio. Dopo tutto, lui, come nessun altro, conosce i veri motivi e i risultati del servizio clienti.

In realtà, i dipendenti di Svyaznoy affermano di "processare" i clienti a un livello medio. Alcuni addirittura "spazzatura". Solo ora tutto questo viene presentato al cliente in modo che non possa capire la vera qualità del servizio.

Questo è particolarmente vero nei momenti in cui il negozio ha un afflusso di clienti. E la maggior parte sono già su botteghino. cassiere di regola, non è particolarmente urgente lasciare andare i clienti, citando la paura di commettere qualche errore o danneggiare il visitatore. Sembra che vada tutto bene. Ma in realtà, questa modalità di funzionamento non consente di essere molto stanco.

Inoltre, a volte i dipendenti dicono di essere d'accordo e si sostituiscono a vicenda sul posto di lavoro alla cassa. Cioè, supponiamo che il negozio abbia 2-3 registratori di cassa. Alcuni impiegati fanno lo "spuntino", mentre altri servono i clienti in questo momento. Quindi cambiano con i colleghi. E così via tutto il giorno. È molto buona ricezione , che raccoglie feedback abbastanza positivi sul lavoro nel "Connected" tra i lavoratori.

Cosa pensano i clienti

Ora dovresti prestare attenzione al momento dal cliente. Dopo tutto, spesso le opinioni di dipendenti e clienti si differenziano in molti modi. E ora dobbiamo capire quanto bene funzioni il Messenger.

Onestamente, le recensioni del lavoro nel "Connected" sono lasciate dai clienti ogni giorno. Sono registrati in un libro speciale di denunce e suggerimenti. E, di regola, ci sono per lo più opinioni positive. Soprattutto sui consulenti.

I clienti impiegano molto tempo a scegliere un tipo di attrezzatura. Nei negozi Svyaznoy, possono tranquillamente comunicare con il manager, che aiuterà rapidamente a trovare qualcosa di adatto. Inoltre, c'è anche un cassiere veloce. E tutto ciò nonostante il fatto che solitamente un solo dipendente sia presente sul posto di lavoro.

Inoltre, l'aspetto dei lavoratori genera fiducia nei clienti. Sembrano tutti ordinati e in ordine, in una speciale forma di lavoro. Ciò ha un effetto molto positivo sul prestigio e sull'immagine dell'azienda.

prezzi

Il prezzo delle merci in un determinato negozio aiuta a formarsi un'opinione sul produttore e sul venditore. Il fatto è che nessuno vuole pagare più del dovuto per i prodotti, così come buttare soldi "al vento".

Per quanto riguarda la categoria di prezzo, possiamo solo dire che Svyaznoy soddisfa i suoi clienti con i cartellini dei prezzi. Qui puoi sempre scegliere una qualità e un prodotto relativamente economico, oltre a ricevere consigli tempestivi su molti dei problemi che si presentano durante la selezione.

Tuttavia, si ritiene che "Messenger" - questo è un negozio molto prestigioso. Pertanto, alcuni nuovi acquirenti hanno inizialmente paura di ciò, o piuttosto dei prezzi che hanno attirato nella loro immaginazione. In realtà, questo indicatore risulta essere significativamente più basso di quanto si potesse supporre.

Servizi aggiuntivi

Pareri positivi si formano sul "Connesso" e grazie alle funzioni aggiuntive del negozio. Di cosa stiamo parlando? Proviamo a capirlo.

Per i principianti, questa è un'opportunità per ricaricare il saldo del telefono cellulare. Un po ', ma molto bello e confortevole. Soprattutto se non esiste un ufficio mobile o il tuo operatore / terminale di pagamento "al tuo fianco".

Inoltre, un vantaggio significativo di Svyaznoy era la possibilità di acquistare e pagare i biglietti aerei e ferroviari. Sia via Internet che in tempo reale. È abbastanza conveniente, economico e pratico.

Non dimenticare i vari piccoli servizi relativi ai gadget. Ad esempio, la configurazione di applicazioni mobili e informatiche, la risoluzione di alcune domande sulla comunicazione, nonché l'installazione e il debug di apparecchiature. Inoltre, in "Connected", puoi ottenere servizi per incollare un film protettivo. Questo fattore è anche clienti molto felici.

"Otzoviki"

Certo, non si può evitare un posto come Internet. Dopotutto, è qui che le revisioni del lavoro a Svyaznoy vengono lasciate in grandi quantità. Di regola, questo viene fatto principalmente su siti otzovik.

Le opinioni sul world wide web sono molto divergenti. Alcuni di loro dicono che Svyaznoy è un posto terribile. Sia per i clienti che per i dipendenti. Ma qualcuno descrive molto gentilmente il processo di lavoro e riceve consigli in questa rete di negozi di hardware. Ma cosa credere?

In effetti, dovresti attenersi a un punto di vista neutrale. Cioè, non tutto è grande, ma non tutto è terribile. È preferibile chiedere a dipendenti e clienti in modo indipendente la qualità dei servizi offerti.

Riassumendo

Quindi, oggi abbiamo studiato le opinioni delle persone riguardo al lavoro e al funzionamento di Svyaznoy. Inoltre, siamo stati in grado di familiarizzare con i vari servizi aggiuntivi forniti in questa catena di negozi.

Come puoi vedere, non c'è un'opinione unica qui. Pertanto è necessario aderire, come già detto, a un punto di vista neutrale. In generale, prova a lavorare in questa azienda, oltre a ricevere consigli lì. Allora sarai in grado di valutare da solo il "Messaggero".