L'auto-organizzazione è un processo di ordinazione. Auto-organizzazione in natura. Auto-organizzazione della personalità
Un'organizzazione è un raggruppamento ordinato di elementi attraverso forze esterne al fine di ottenere un risultato comune. L'auto-organizzazione è l'ordine causato da fattori interni. Può essere considerato in natura, scienza, tecnologia, psicologia, sociologia. Questo processo spiega la formazione di qualsiasi società sostenibile.
L'auto-organizzazione è autogestione
Ci sono diverse varianti nella presentazione di questo processo. Prima di tutto, mi viene in mente l'area della coscienza umana. Nella psicologia della personalità, il concetto auto-organizzazione significa la capacità di programmare se stessi per eseguire determinati compiti con il raggiungimento di un risultato specifico. Qui, il termine include la motivazione al lavoro, la capacità di spendere l'energia in modo efficiente, la pianificazione del tempo (gestione del tempo) e la razionalizzazione.
Un'organizzazione assume un gruppo di persone in cui ci sono due ruoli principali: un leader e un subordinato (o un leader e uno schiavo), dove si imposta l'atteggiamento dell'altro. Nel caso dell'auto-organizzazione, questi ruoli sono combinati in una sola persona. L'obiettivo principale dell'autocontrollo è insegnare a una persona a svolgere i propri compiti, senza esercitare sforzi volontari, ma sulla base di motivazioni intrinseche per lui. La decisione cosciente e il lavoro intenso sulla sua esecuzione causano l'autoaffermazione, che influisce positivamente sulla valutazione della personalità di se stessa. Per la prima volta, gli alunni e gli studenti appena nati incontrano l'auto-organizzazione dell'attività, quindi è molto importante sviluppare questa qualità in giovane età.
Metodi diagnostici di base
L'analisi di qualsiasi abilità viene effettuata mediante test psicologici, questionari (discussione clinica), osservazione, metodo biografico, modellizzazione psicologica, esperimento. Nei programmi educativi e nella formazione professionale, spesso introducono questionari per aiutare a identificare la capacità di auto-organizzarsi e gestire correttamente il tempo. I loro campioni sono di solito presi da fonti di lingua inglese con modifiche, e quindi possono perdere in qualità. Un esempio potrebbe essere il noto questionario TSQ (DSD).
Analisi ODS
Un questionario di questo tipo contiene diversi criteri che caratterizzano un individuo come regolatore dell'attività. Determina la percezione e le caratteristiche dell'uso del tempo nella vita di tutti i giorni. La categoria "Pianificazione" considera il coinvolgimento del soggetto nella pianificazione strategica degli affari quotidiani. Allo stesso tempo, la persona ha il suo principi di pianificazione.
La scala, che rivela ambizione, aspirazioni e grado di concentrazione sui loro obiettivi, è chiamata "intenzionalità". Attaccati alle azioni di sforzi volontari sono caratterizzati da "Persistenza". La "fissazione" si riferisce alla capacità dell'individuo di consolidarsi su determinati compiti. La direzione temporale è espressa nella scala "Orientamento".
E, infine, "l'auto-organizzazione" stabilisce la predisposizione dell'individuo all'organizzazione interna dell'attività. Ogni scala ha diversi punti, in totale il numero totale di domande è 25. Come risultato, una diagnosi psicologica e un diagramma sono elaborati da uno specialista.
Come caratterizzare l'auto-organizzazione
Le forme di auto-organizzazione possono essere criteri diversi, come la gerarchia e il pluralismo; forme passive e attive; aree tecniche, biologiche e sociali. Diversi processi vitali sono una forma attiva, i processi chimici e fisici interni sono passivi. In psicologia, nei livelli di auto-organizzazione ci sono cinque componenti:
- L'auto-percezione dell'individuo come parte di un gruppo, società, gruppo etnico (lavoro collettivo, concittadini, rappresentanti della stessa nazionalità, religione) appartiene al livello sociale generale.
- Il livello istituzionale include l'autocoscienza del soggetto come professionista, specialista o come parte di un'istituzione, ad esempio di famiglia.
- A livello manageriale, una persona è considerata come parte di un gruppo organizzativo, rappresentativo e ufficiale.
- L'auto-organizzazione a livello di gruppo implica una società culturale e socio-psicologica comune (associazione per età, opinioni politiche, ecc.).
- A livello personale, il soggetto si percepisce come un'individualità.
Auto-organizzazione nella scienza e nella tecnologia
L'auto-organizzazione tecnica può essere classificata come scienza e tecnologia. Quando le proprietà, i parametri di un oggetto cambiano, i suoi obiettivi e obiettivi il suo ulteriore programma d'azione viene automaticamente sostituito. Ad esempio, questo è il modo in cui funziona l'organizzazione di missili homing, vari sistemi automatizzati e tecnologie informatiche. Tali sistemi hanno la proprietà dell'auto-tuning.
I principi dell'auto-organizzazione nel campo della scienza (biologia evoluzionistica, chimica supramolecolare) e dei fenomeni naturali stanno studiando una direzione interdisciplinare, chiamata sinergia. Qui, come ordinamento spaziale, un laser può essere citato come esempio. L'auto-organizzazione di una natura intenzionale e spontanea, che si verifica a causa di un cambiamento o della formazione di legami nel sistema, esiste principalmente in natura.
Auto-organizzazione in natura
Come succede a livello biologico? L'auto-organizzazione è ciò che preserva l'aspetto, lo adatta alle diverse condizioni di esistenza, preserva l'armonia in un ambiente di vita. Pertanto, è strettamente correlato a variabilità mutazionale. Synergy combina tutte le scienze naturali e tecniche, poiché i suoi principi funzionano in sistemi di qualsiasi natura (elettroni, atomi, molecole, sistemi meccanici, reazioni termonucleari, sistemi di trasporto e così via).
La natura comprende fenomeni dinamici inaspettati creati dall'effetto "farfalla": un cambiamento nell'operazione di un meccanismo minore comporterà un cambiamento nell'organizzazione dell'intero sistema. Pertanto, al fine di considerare i processi naturali nell'aggregato, è necessaria una disciplina che unisce diverse scienze in una direzione.
Confronto tra gerarchia e pluralismo
Per preservare il sistema statale stabilito richiede una forma speciale di auto-organizzazione. È una gerarchia (sistema di subordinazione) e pluralismo (diversità e tolleranza per opinioni politiche, opinioni). I cittadini di qualsiasi paese devono sentirsi coinvolti in determinati ordini, costruiti secondo le tradizioni della loro società.
Nella gerarchia tradizionale, viene utilizzato il principio di "divide et impera", il cui scopo è di dare un vantaggio o privare uno dei partiti di condizioni uguali. Questa forma di auto-organizzazione della società aiuta a mantenere l'autorità delle autorità. Nel mondo moderno, varie forme di organizzazione operano simultaneamente. Alcune basi gerarchiche non interferiscono con la convivenza con il pluralismo e l'uguaglianza, che sono i pilastri di una società democratica.
Caos e disordine
La spiegazione della teoria del caos può essere avviata con semplici esempi che descrivono il suo contrario: organizzazione, stabilità e ordine. Un sistema descritto da leggi matematiche può essere considerato stabile se, con piccoli cambiamenti nelle condizioni iniziali e nei parametri, si possono osservare piccole variazioni nel risultato.
Ad esempio, ad una velocità di 50 km / h, l'autista supererà 100 km in due ore. Se non va molto più lentamente, allora anche il tempo del suo viaggio cambierà di un valore proporzionale. Questo sistema è stabile e semplice. Ma più il sistema è complesso, più è instabile. Gli oggetti di studio della teoria del caos sono solo costruzioni complesse e instabili, in cui, con piccoli cambiamenti, ne conseguono cambiamenti colossali.
Chi l'ha pensato
Il meteorologo Lorenz una volta decise di guidare i dati a lui già noti con risultati chiari in anticipo sulla macchina. Tuttavia, le previsioni alla fine si sono rivelate piuttosto diverse. E più questa catena si allungava, più la previsione differiva da quella originale, vera. Il fatto era che i nuovi parametri inseriti erano arrotondati, cioè erano in qualche modo diversi. Il concetto centrale di questa teoria è l '"effetto farfalla" - una leggera influenza esterna può causare conseguenze inaspettate.
Non si deve confondere il caso con casualità. Se prima, quando gli scienziati non potevano spiegare questo o quel fenomeno, poteva essere definito "accidentale", ora la maggior parte di questi processi sono chiamati caotici e sono soggetti alle leggi della teoria del caos (movimento dei satelliti in orbita, episodi epilettici, grande flusso di traffico su ampie rotte) . L'effetto farfalla esclude anche la possibilità di prevedere il futuro. E più questo futuro è - più "impossibile" è questa probabilità.
Efficienza e risultato di auto-organizzazione
Ora è chiaro perché l'auto-organizzazione è un fenomeno onnicomprensivo che esiste in tutti i sistemi che circondano una persona. Possiede soprattutto efficienza sociale (comunicazione, conoscenza, carriera, autoespressione), tecnologia (sicurezza e produttività, successo nella scienza e nella tecnologia), legale e politico (formazione di unioni civili, partiti politici). A causa di questo fenomeno, una persona è in grado di realizzare se stesso in un ambiente sicuro e confortevole. L'auto-miglioramento di ogni individuo separatamente, e quindi l'organizzazione di tali persone nella società a vari livelli porta alla formazione di una società politicamente esperta e sviluppata a tutti gli effetti.