Assicurazione sociale statale: politica, tipi, tasse e benefici

Gli obblighi sociali per i cittadini russi sono espletati attraverso l'adempimento delle loro funzioni da parte del Fondo statale di previdenza sociale della Federazione russa (FSS). A causa dei numerosi cambiamenti che questa struttura ha subito sin dal suo inizio, può essere considerato uno dei più progressivi e in via di sviluppo. La maggior parte delle persone presta particolare attenzione al rispetto da parte del datore di lavoro dei diritti del dipendente, specialmente in termini di benefici sociali.

Concetto di assicurazione

La protezione sociale della popolazione è volta a fornire sostegno statale ai cittadini che hanno perso la capacità di lavorare, anche in connessione con la maternità, nonché nel caso di altre situazioni impreviste che impediscono il loro auto-sostegno. Questa misura di supporto è di natura materiale. Ti consente di fornire assistenza finanziaria a quei cittadini che ne hanno bisogno, cosa che diventa possibile solo a seguito dell'attuazione della legge. L'assicurazione sociale statale svolge un ruolo molto importante nello sviluppo dell'intero paese.

Questo metodo di assistenza è espresso sotto forma di pagamenti di pensioni, benefici, benefici. Le strutture responsabili non sono solo fondi statali, ma anche sindacati o collettivi, così come organizzazioni con forme miste. La loro attività principale è la protezione sociale della popolazione.

Il processo di assicurazione si svolge in due modi: volontariamente e senza fallo. Con piccoli contributi al fondo, i cittadini forniscono un sostegno materiale a quei segmenti della popolazione che ne sentono il bisogno. Quindi, facendo pagamenti, le persone si aiutano a vicenda nei momenti difficili.

Base legislativa

Le attività di qualsiasi organizzazione russa devono essere svolte in conformità con le leggi applicabili. In particolare, l'assicurazione sociale statale è attuata in conformità con la legge federale della Federazione Russa n. 165. Determina l'ordine della relazione tra l'assicuratore e l'assicurato, le azioni che sono autorizzate a svolgere gli organismi di controllo statale.

I fondi sono finanziati non solo a spese dei fondi di bilancio, ma anche da altre organizzazioni, i loro diritti e obblighi sono anche sanciti da questa legislazione. Il quarto capitolo della legge ha precisato la procedura per effettuare i pagamenti dei premi assicurativi, nonché una disposizione su come i fondi ricevuti sono presi in considerazione per l'assicurazione sociale statale obbligatoria.

Partecipanti assicurativi

Le parti di assicurazione sociale statale sono:

• Assicuratore - FSS RF.
• L'assicurato è una persona fisica che assume un impiego, nonché una persona giuridica che svolge le sue attività (comprese le organizzazioni estere geograficamente situate nella Federazione Russa, che impiegano cittadini russi).
• Assicurato - un cittadino, un individuo soggetto all'assicurazione obbligatoria contro malattie professionali o in caso di incidente sul posto di lavoro.

L'evento assicurato è l'effettivo danno alla salute. Il termine "malattia professionale" è comunemente inteso come forma acuta o cronica della malattia, che si verifica a seguito dell'influenza di condizioni di lavoro dannose, con conseguente perdita persistente o temporanea di disabilità professionale.

Gli organismi che svolgono le funzioni di assicurazione obbligatoria

In totale ci sono tre istituzioni statali del fondo assicurativo: sociale, previdenziale e medico. Le loro attività contribuiscono a garantire la sicurezza e l'adempimento dei diritti costituzionali dei cittadini, mentre lo stato regola i processi economici, politici e sociali con il loro aiuto.

Nel 1991 è stato istituito il fondo di previdenza sociale. Le sue attività sono correlate a sicurezza sociale protezione della popolazione. Oltre alla legge sull'assicurazione sociale obbligatoria, il controllo sull'adempimento degli obblighi imposti a questa struttura è effettuato a spese delle norme del codice di bilancio. Dalla fondazione del Fondo e dall'ora attuale, i processi sono aggiornati e migliorati, compaiono nuove direzioni per l'attuazione delle misure sociali. Il Fondo statale di previdenza sociale della Federazione Russa effettua pagamenti che non sono sostanziali e non si applicano all'assicurazione, ad esempio scuole sportive, campi per bambini, regali per il nuovo anno.

Forme di assicurazione sociale

Esistono diverse aree che coprono i pagamenti assicurativi:

• Associati alla maternità e all'infanzia, possono essere una tantum o permanenti (ad esempio, il capitale di maternità, il congedo di maternità, le indennità per figli).
• Invalidità temporanea che dura più di tre giorni (pagata in base alla lista malata).
• In caso di stabilimento di disabilità.
• Dalla perdita (morte) del capofamiglia.

Inoltre, nell'ambito dell'assicurazione sociale statale, vengono pagate le pensioni e le relative prestazioni. Se un'organizzazione ha procedimenti dannosi o pericolosi, allora l'entità legale deve entrare in un collettivo contratto di assicurazione. Secondo i termini delle sue azioni, un dipendente che è infortunato o malato a causa dello svolgimento delle sue mansioni lavorative immediate riceve un risarcimento.

La parte principale dei servizi medici nelle strutture sanitarie pubbliche è fornita gratuitamente. Ciò è possibile grazie al fatto che i cittadini contribuiscono all'assicurazione sociale statale, gestita dal Fondo di assicurazione medica obbligatoria. I partecipanti alle ostilità, così come quelli coinvolti nelle conseguenze dell'incidente verificatosi a Chernobyl in una centrale nucleare, ricevono benefici in denaro e in natura.

La forma di attuazione dell'assicurazione sociale

Di norma, l'assicurazione sociale statale è espressa in presenza di un pacchetto sociale con l'organizzazione-datore di lavoro. La possibilità di fornire loro questo servizio lo rende una priorità in termini di selezione del lavoro da parte dei candidati. Questo pacchetto potrebbe non includere l'intero elenco, ma solo alcuni, ad esempio:

• L'acquisizione di strumenti speciali per l'adattamento nella società (bastoni, passeggini, stampelle, cani guida), nonché fondi per l'acquisto di medicinali per persone con disabilità.
• Malattie (compreso il raffreddore, l'influenza), che sono state registrate, e il dipendente ha una lista malata con il marchio di un medico.
• Infortunio sul lavoro o una malattia che è confermata da un medico.
• Ulteriore compensazione viene fornita in caso di infortunio sul lavoro, che successivamente ha portato alla determinazione del gruppo di disabilità.
• Esiste la possibilità di rimborso parziale delle spese a seguito di un esame clinico.
• Il tempo dedicato al congedo di maternità, qui stiamo parlando non solo di donne, ma anche di uomini che desiderano esercitare il loro diritto e cura per un bambino di età inferiore ai 3 anni.
• Pagamento per il funerale della persona assicurata.

L'assicurazione sociale statale obbligatoria viene effettuata non solo a spese del budget e delle fonti di finanziamento extra-budgetarie, ma anche a spese di contributi volontari non pianificati da parte di organizzazioni e individui. Alcune delle entrate provengono dallo Stato che realizza profitti dalle operazioni bancarie e investe denaro in azioni.

Chi può ottenere benefici?

Sicuramente, quelli che sono assicurati. Per avere una chiara comprensione di chi si applicano gli standard statali di assicurazione sociale nella Federazione Russa, dovresti elencarli:

• Impiegati municipali e civili (compresi soggetti della Federazione).
• Lavorando con un contratto di lavoro, questo include anche fondatori, proprietari, manager e membri dell'organizzazione.
• Chierici.
• Membri di cooperative di produzione.
• Cittadini che contribuiscono volontariamente al fondo. Ad esempio, qui può essere attribuito a avvocati, notai, singoli imprenditori e altre categorie di persone.
• Condannati che sono coinvolti in lavori retribuiti.

Tipi di prestazioni di assicurazione sociale

La legislazione definisce un chiaro elenco di tipi di assicurazioni sociali statali. Può essere pagato una volta o mensilmente al raggiungimento di un certo periodo di tempo. Questi includono:

• Indennità di maternità e maternità e in caso di invalidità temporanea.
• Pagamento forfettario delle prestazioni alle donne che sono registrate presso una struttura medica prima delle 12 settimane di gravidanza.
• In occasione della nascita di un bambino (una volta).
• In caso di trasferimento di un figlio da allevare in una famiglia, viene pagata una somma forfettaria.
• Sul bambino, e anche sulla cura di lui (mensile).
• Indennità per l'adozione / l'adozione di un bambino.
• Per la sepoltura (alla volta).

A spese del fondo, i pagamenti vengono effettuati per visitare istituzioni che migliorano la salute da parte di cittadini assicurati. I metodi intangibili per fornire misure di sostegno sociale includono anche il diritto a ricevere ferie pagate aggiuntive. Questo articolo è rilevante per coloro che si prendono cura di un bambino disabile. Inoltre, la frequenza della concessione di giorni aggiuntivi di ferie, se necessario, è coordinata dal dipendente e dal suo datore di lavoro. Il risarcimento del riposo viene effettuato a spese del Fondo di previdenza sociale.

Per applicare, è necessario allegare i seguenti documenti:

• Il certificato di nascita del bambino viene presentato una volta o, in caso di adozione, un documento che conferma questo fatto, nonché la sua residenza effettiva con l'indirizzo.
• Nel caso in cui l'invalidità del bambino sia stabilita indefinitamente, è necessario fornire un certificato del suo stabilimento, che viene rilasciato dall'Ufficio delle competenze mediche e sociali - una volta, in altri casi, a seconda del periodo: una volta all'anno, due anni o cinque anni.
• Un certificato (dal secondo genitore) del datore di lavoro che dichiara di non aver esercitato il diritto di concedere giorni di ferie supplementari in un dato mese di calendario e che non sono stati parzialmente utilizzati da lui. Questo documento dovrà essere applicato ogni volta che la persona assicurata (dipendente) desidera fare domanda per un congedo.

A cosa servono i contributi?

L'attività del Fondo statale di previdenza sociale è impossibile senza i contributi di cittadini e persone giuridiche. Il loro valore è determinato sulla base di tariffe stabilite dalla legge, indennità (o sconti) ad essa. Questo pagamento è obbligatorio in termini di prestazioni tra il contraente e l'assicuratore. Di conseguenza, l'organizzazione non può eludere i pagamenti ed è obbligata a farlo ogni quindicesimo giorno del mese successivo al mese di segnalazione. Il controllo sull'attuazione di questo paragrafo è effettuato in conformità con le disposizioni del codice fiscale russo.

Secondo questo documento legale, singoli imprenditori e organizzazioni pagano contributi dedotti dai pagamenti a favore dei cittadini. Questo può essere un pagamento nel quadro del contratto concluso agli autori per l'adempimento di singoli ordini. Ciò include anche i contratti civili per la fornitura di servizi o l'esecuzione di un determinato tipo di lavoro; sotto licenza o sull'alienazione del diritto d'autore per opere d'arte, letteratura, scienze, ecc.

Rateo e pagamento dei premi assicurativi

I contributi assicurativi al Fondo statale di previdenza sociale vengono inviati mensilmente dal datore di lavoro. Il periodo di regolamento è stabilito dalla legislazione del nostro paese - questo è un anno solare. Esistono diversi periodi di rendicontazione: il primo trimestre, il primo semestre dell'anno, i nove mesi dell'anno in corso.

L'FSS effettua un controllo diretto sulla correttezza delle spese dichiarate che il datore di lavoro sostiene in relazione all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea, così come l'inizio della maternità.

Procedura di pagamento

La nomina e il pagamento di un'indennità una tantum per la nascita di un figlio, così come la successiva indennità di assistenza, viene effettuata dal datore di lavoro nel luogo di lavoro corrente dell'assicurato. Per ricevere questo pagamento, è necessario fornire il pacchetto di documenti appropriato, che include un certificato dal luogo di lavoro del secondo genitore. Dovrebbe contenere informazioni che non riceve pagamenti aggiuntivi (sotto forma di prestazione) e non è in congedo parentale. Nella legge, che regola la procedura per effettuare i pagamenti da parte del fondo statale di previdenza sociale, non vi è alcuna indicazione rigorosa di quale tipo dovrebbe essere questo documento.

Per poter ricevere un pagamento in relazione alla disabilità, un cittadino può presentare domanda entro i primi sei mesi dal ripristino della normale capacità lavorativa. Esistono due modi per progettare un foglio di disabilità: in formato cartaceo e elettronico. Per fare questo, il medico deve prima fornire il numero di SNILS. Questa opzione consente di evitare perdite impreviste o danni al documento. L'elenco di incapacità al lavoro entra immediatamente nel reparto contabile dell'organizzazione in cui lavora la persona assicurata. Sul sito web FSS è possibile ottenere informazioni sul fatto del pagamento effettuato.

È interessante notare che i singoli imprenditori che versano volontariamente contributi sul conto dell'assicurazione sociale statale obbligatoria, quando stabiliscono il fatto di un evento assicurato, ricevono anche pagamenti in relazione alla disabilità, anche in occasione della maternità. I documenti possono anche essere inviati elettronicamente, utilizzando il portale singolo dei servizi pubblici, contattando il centro multifunzionale della tua città o la filiale del fondo. La tassa obbligatoria deve essere pagata entro e non oltre il 31 dicembre, il che consentirà all'imprenditore di essere considerato assicurato e di ricevere il diritto a prestazioni sociali.

Se un gruppo di disabilità è stato assegnato a un cittadino a causa di una malattia o di un infortunio, quindi, secondo la procedura stabilita di assicurazione sociale statale, il beneficio in caso di invalidità temporanea è pagato non più di 4 mesi consecutivi. Questo periodo può essere di cinque mesi, se i periodi di invalidità vengono presi in considerazione durante l'anno solare. Di particolare importanza si basa sulla quantità di contributi versati. Se la persona assicurata riceve l'intero stipendio, senza dividersi nel funzionario e il pagamento nella busta, la sua dimensione sarà molto più grande.