Tipi di strategie di gestione: cosa è cosa

Quali sono i tipi di strategie in gestione

Per prima cosa devi decidere cos'è la gestione. Anche se c'è un problema. Il fatto è che non esiste un valore esatto adatto a tutti. Pertanto, il numero di interpretazioni della parola "gestione" ha già superato duecento!

In linea di principio, possiamo dire che la gestione è la capacità di lavorare con le mani di altre persone. Questa è la sua essenza. Una persona che prende decisioni e sviluppa una strategia (uno strumento, una serie di misure, come risultato della realizzazione di cui l'obiettivo è raggiunto) è chiamata manager. O direttore, o se l'azienda è grande - l'amministratore delegato.

Eventuali "manager delle vendite" e altri messaggi "dal suono forte" non hanno nulla a che fare con il campo della gestione. Sono sinonimi facilmente abbinabili. Ad esempio, per l'esempio specificato - "venditore".

Ci sono molti veri manager nell'azienda, anche se spesso lo sono.

Tipi di strategie di gestione

I tipi di obiettivi nella gestione determinano la strategia. E qual è l'obiettivo principale nella gestione?

Per ottenere la massima redditività con un costo minimo. Costruire l'organizzazione dei processi di produzione in modo che le attività siano risolte nel minor tempo possibile con la spesa minima.

Tuttavia, gli obiettivi possono essere molto più ampi, lo scopo è più ampio. Sono volatili, poiché la situazione del mercato cambia costantemente.

Ma ci sono tre tipi principali di strategia:

- offensivo;

- difensivo;

- difensivo offensivo.

Tipi di strategie nella gestione strategica

Di solito, quando si tratta di gestione strategica, abbassano le loro voci e parlano con note misteriose. Ma senza la conoscenza dei dettagli e dei dettagli dei processi di produzione in azienda, senza prendere in considerazione gli obiettivi più piccoli, non è realistico allenarsi, e ancor più, raggiungere gli obiettivi.

Pertanto, i tipi di strategie nella gestione strategica ripetono un po 'più in alto l'elenco indicato nel testo.

Tipi di strategie di gestione: il valore delle informazioni

Un buon manager, soprattutto pensando in modo strategico, a lungo termine, deve essere in grado di lavorare con le informazioni. Questo è il suo strumento principale. Il benessere e la prosperità dell'azienda dipendono dall'esperienza, "intuizione" del manager principale.

Pertanto, l'autoeducazione nel campo della gestione (corsi, corrispondenza, altre opzioni) svolge un ruolo enorme. Al fine di gestire, è necessario conoscere almeno le basi e padroneggiare la terminologia.

Un altro collo di bottiglia è la qualità delle informazioni ricevute. I canali devono essere affidabili e provati.

Ad esempio, il regista in tutto ascolta la segretaria. E questo, a sua volta, a uno degli impiegati. Il risultato è che l'azienda si sta muovendo lungo il percorso e secondo la visione di questo dipendente. Il risultato è pietoso. Dopo tutto, il dipendente non vede l'immagine completa e non tiene conto di tutte le sfumature. Sì, e nessuna conoscenza necessaria.

Tipi di strategie di gestione - possono dare sviluppo a un altro

Naturalmente, è possibile affidare lo sviluppo di un sistema di gestione strategico a una società di consulenza. Dopo tutto, attraggono professionisti buoni ed esperti. Ma i loro servizi non sono economici. E per il risultato finale, nessuna garanzia di successo al cento per cento no.

Pertanto, il meglio che un manager può fare è trovare buoni aiutanti per se stessi e lavorare per ottenere le competenze e le conoscenze necessarie.