Che cosa studiano le teorie procedurali della motivazione?

Valore di ricerca

La motivazione gioca un ruolo importante nella vita di una persona. Dopo tutto, la vita di ogni individuo consiste in gran parte in azioni mirate al raggiungimento di determinati obiettivi. La motivazione è la motivazione. A causa dell'importanza di questo problema, gli sforzi di molti scienziati sono dedicati al suo studio. La ricerca si sta muovendo in direzioni diverse, che sono combinate in diversi grandi gruppi. I due principali sono il contenuto e le teorie procedurali della motivazione. Tra le altre cose, l'importanza di questo argomento è dovuta al fatto che la motivazione influenza in modo significativo la qualità e la velocità del personale negli affari e il comportamento degli acquirenti di beni prodotti in vari mercati.

Diversi approcci all'apprendimento

Il contenuto e le teorie procedurali della motivazione differiscono come segue. I primi cercano di spiegare questo fenomeno a seconda esattamente degli obiettivi che una persona è guidata nelle sue azioni. E procedurale teoria della motivazione essi considerano come si presenta il comportamento motivato, cosa e come esso dirige, cosa lo influenza.

Diverse direzioni nella ricerca motivazionale

Diremo di più sull'ultimo dei suddetti gruppi di teorie. Comprende diverse aree. Iniziamo con la teoria della valenza-strumentalità delle aspettative. Secondo le sue dichiarazioni, la motivazione per eseguire un determinato lavoro dipende da due fattori: il rapporto tra sforzo e risultati e il grado di correlazione tra i risultati delle attività e la remunerazione per loro. La teoria della giustizia, creata da Adams, afferma che la principale forza trainante dell'uomo è la ricerca dell'equilibrio con l'ambiente sociale circostante. Qui una varietà di parametri può essere presa in considerazione. Questo può essere, in particolare, il livello dei salari. Secondo questa teoria, una persona paragona il fatto che è pagato per questo lavoro, e come vanno le cose con chi lo circonda. L'autore di questa ipotesi ha condotto numerosi studi presso le imprese della compagnia "General Electric". La complessa teoria di Porter e Lawler combina i precedenti due in uno. La prossima, la teoria di Atkins, propone l'idea che ci siano due motivi principali per l'azione: il desiderio di successo e il desiderio di evitare il fallimento. La teoria del rinforzo di Skinner si propone come la motivazione principale che in passato questa attività ha portato a risultati positivi, cioè, rinforzando i benefici per un lavoro ben fatto dalla ripetizione, il dipendente può essere ben motivato.

L'importanza di studiare questo argomento

K Come si può vedere dalla descrizione delle principali teorie sulla spiegazione procedurale della motivazione, esse sono principalmente focalizzate sulla spiegazione del processo lavorativo. Creano una base teorica per migliorare la gestione. attività lavorativa dipendenti dell'azienda. Le teorie procedurali della motivazione nella gestione svolgono un ruolo molto importante e, molto probabilmente, la loro importanza aumenterà nel tempo. Qui va notato che il valore della ricerca in questo settore non è limitato alla sfera della gestione del personale. Questa area di conoscenza è strettamente connessa con lo studio del comportamento del consumatore, e con l'auto-motivazione, e con altre questioni importanti.