La formazione è una parola che tutti conoscono oggi. L'allenamento è di moda. È moderno Questa è parte integrante della vita in generale e dell'educazione in particolare. Allora, cos'è la formazione?

cosa è la formazione

Storia della formazione

Il termine "addestramento" ci è venuto dal mondo di lingua inglese. Uno dei suoi influenti sostenitori e distributori, come metodo di insegnamento, fu Dale Carnegie, che all'inizio del XX secolo creò un centro di formazione intitolato a se stesso, dove insegnava più che con successo a coloro che volevano oratoria e altre abilità socialmente significative.

Ma la vera nascita nella formazione psicologica ricevuta grazie alle attività del famigerato Kurt Levin, che, con i suoi sostenitori, negli anni '40 del secolo scorso ha creato gruppi di formazione per persone che lamentano basse capacità comunicative. Il formato delle sue lezioni ha mostrato risultati così impressionanti che presto negli Stati Uniti è stata creata un'intera accademia formativa. Da allora, questo metodo è stato parte integrante sia del processo educativo che dello sviluppo della personalità in vari ambiti della vita, ad esempio nelle relazioni familiari e negli affari.

allenamenti personali

Caratteristiche di allenamento

Che cos'è la formazione e in che modo è diversa dagli altri metodi di insegnamento? Per prima cosa, devi capire che l'allenamento non è solo una sessione di allenamento o una lezione, è qualcosa di più. Ma allo stesso tempo, include i loro elementi. Il programma di formazione è tale che include sia materiale teorico sia una parte pratica, progettata per instillare e sviluppare determinate abilità in una persona. E quest'ultimo si concentra su. La formazione è sempre pratica, i suoi compiti sono vitali, progettati per tradursi nella realtà quotidiana. In questo modo, si differenzia dalla lezione, dove dice solo "come fare". Nell'addestramento, la situazione viene simulata, che viene immediatamente interpretata dai partecipanti e quindi discussa. A causa di ciò, le informazioni teoriche vengono elaborate in condizioni in tempo reale e, di conseguenza, il partecipante, oltre alla conoscenza, subisce un'esperienza reale.

Una caratteristica importante della formazione è che è sempre condotta in un gruppo. Tale natura categorica nell'interazione obbligatoria delle persone si basa su un numero di leggi psicologiche. Un gruppo non è solo poche persone, è un singolo organismo con la sua memoria collettiva. Pertanto, grazie ai metodi che implica l'allenamento, lo sviluppo e la crescita del flusso individuale sono più veloci. Ciò è dovuto alla legge della sinergia, che rende l'apprendimento molto più efficiente rispetto alla formazione individuale.

Classificazione dei corsi di formazione

Nella scienza moderna non esiste un unico sistema per classificare i corsi di formazione. Qui seguiremo i concetti più comuni e divideremo il sistema di allenamento in tre gruppi in base al tipo di focus. Inoltre, gli allenamenti possono essere divisi per gli obiettivi che hanno fissato per i loro partecipanti.

Quindi, i corsi di formazione sono dei seguenti tipi:

- Formazione aziendale.

- Formazione psicologica.

- Allenamento personale.

formazione alla comunicazione

Per quanto riguarda gli obiettivi, secondo questo criterio, si possono distinguere solo due categorie:

- Addestramenti strumentali.

- Formazione fondamentale.

Tre tipi di formazione

Il primo tipo di formazione è legato al business. Il suo compito è quello di formare imprenditori, direttori e dirigenti di imprese commerciali in varie tecniche e segreti di business di successo, sopravvivenza in un ambiente competitivo, risoluzione dei conflitti, motivazione del personale e simili.

Cos'è l'allenamento psicologico? Questa è una formazione il cui compito è quello di aggiornare una persona nel campo delle abilità comunicative, adattamento sociale e in generale, instillare le abilità personali personali socialmente utili. Ad esempio, la formazione della comunicazione con i dipendenti della polizia stradale dello Stato o la formazione sulle tecniche di vendita si chiamerà psicologica, poiché, a differenza della prima, lavorano per l'individualità e non per l'azienda. Tuttavia, le loro competenze sono ancora tali qualità che si manifestano in pubblico, professionale o in qualsiasi altra attività sociale. Pertanto, ci sono anche allenamenti personali o corsi di formazione sulla crescita personale. Questi sono anche volti a migliorare una persona individuale, ma lavorano con il mondo interiore di una persona - complessi, blocchi psicologici, paure e altri "buoni" che portiamo con noi ogni giorno come un carico inutile e non possono scaricarlo. Tra questi corsi di formazione può esserci anche un allenamento di comunicazione, ad esempio, con persone dell'altro sesso - per superare qualsiasi barriera interna, forse paura o imbarazzo.

formazione allo sviluppo

Due obiettivi di allenamento

Qual è la formazione non in termini di formato, ma in termini di obiettivi? Questo è un metodo di apprendimento che aiuta una persona a risolvere un compito specifico. E lo fa in due modi. Primo, fornendo a una persona gli strumenti che gli consentono di ottenere l'effetto desiderato, superando tutti gli ostacoli. In questo caso, l'allenamento verrà chiamato strumentale. In secondo luogo, la formazione può stabilire come obiettivo lo sviluppo delle capacità di una visione comune del problema e la padronanza dei meccanismi di base del suo verificarsi e la soluzione per un'adeguata selezione indipendente di uno specifico kit di strumenti. In altre parole, a una persona non viene data una specifica "pillola" di un problema, ma una comprensione del concetto - la conoscenza di come, quando e di quale particolare "pillola" in ogni situazione alberghiera dovrebbe essere fatta e presa. Questo è ciò che la formazione è chiamata fondamentale.