Incidenti: tipi di infortuni e qualcosa sull'assicurazione

Uno degli indicatori di uno stato veramente buono è il livello di protezione sociale della popolazione. Oggi l'assicurazione industriale e domestica è rispettata in tutto paesi sviluppati del mondo.

Classificazione degli incidenti

Si basa su una base legislativa. Secondo esso, ci sono industriali (cioè quelli che si sono verificati nel processo del lavoro, durante l'orario di lavoro) e domestici (che si verificano durante il tempo libero dal lavoro: durante le vacanze, pausa pranzo, ecc.), Incidenti e malattie. Per determinare il primo ci sono molti chiarimenti. Pertanto, un infortunio sul posto di lavoro derivante da violazioni del codice penale non sarà considerato un danno alla produzione. Al contrario, in assenza delle violazioni di cui sopra, una persona, ad esempio, che è stata danneggiata nel territorio di un'impresa (scuola, fabbrica, azienda) durante le ore di assenza, riceverà i benefici e il risarcimento appropriati.

Tipi di lesioni

Gli incidenti sono determinati dal metodo di esposizione agli esseri umani: avvelenamento o congelamento; colpo di calore nel processo di lavoro; provocare ustioni; l'impatto sul corpo di alta tensione, radiazioni, disastri naturali; danno da morsi di animali o insetti; infortuni direttamente legati a emergenze industriali. Un'attenzione particolare è prestata alle malattie derivanti dal lavoro in una determinata impresa (ad esempio, malattia polmonare nei minatori). Incidenti sul lavoro e le malattie sono classificate in quelle che:

• comportato disabilità temporanea;
• non ha comportato una perdita di prestazioni (danno minimo);
• causato disabilità;
• portato alla malattia con esito fatale.

Cosa aiuterà? assicurazione

Al fine di garantire un risarcimento adeguato a seguito di lesioni, feriti e malattie, è assicurata l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie. Vale la pena notare che al momento di ricevere infortuni o malattie legate al lavoro, il ruolo dell'entità che paga un risarcimento alla vittima è assunto dall'organizzazione impiegata. L'assicurazione è una procedura obbligatoria che impone dovere del datore di lavoro indennizzare per incidenti o malattie industriali direttamente correlate alle specificità del lavoro. Inoltre, il datore di lavoro è anche obbligato a pagare i premi assicurativi. L'ammontare del risarcimento è determinato dalle conseguenze per ciascun individuo in particolare. A sua volta, la commissione è responsabile per determinare la gravità di queste conseguenze, che si impegna a condurre un'indagine appropriata dopo un certo periodo di tempo (a seconda del danno ricevuto). È importante sapere: la commissione identificherà nella lista degli incidenti solo quelli che hanno portato alla disabilità temporanea o permanente del dipendente, la sua morte o, di conseguenza, la necessità di trasferirsi in un'altra branca del lavoro. È utile ricordare che le persone nelle industrie private, nelle scuole dell'infanzia e dell'istruzione superiore, i lavoratori nel settore agricolo hanno il diritto di ricevere un risarcimento per gli infortuni.

Nota per il datore di lavoro

Gli incidenti comportano tali procedure per la protezione sociale:

• maggiori finanziamenti nel settore delle attività di prevenzione degli incidenti;
• indennizzo un dipendente infortunato durante il travaglio o fuori orario (in base ai risultati della commissione).