Deformazione professionale della personalità

18/02/2019

È noto il carattere della famiglia in cui è nato, la società, l'ereditarietà, le circostanze di vita esterne, l'impronta sul carattere di una persona. Ma ultimamente, la deformazione professionale morale è stata sempre più sottoposta a ricerche e studi: è stato dimostrato che il lavoro di una persona impone al suo personaggio un'impronta non meno potente di altri fattori.

Che cos'è una deformazione professionale della personalità

deformazione professionale

Qualsiasi professione può avere un impatto positivo o negativo sulla personalità di una persona. La deformazione professionale riguarda non solo la visione del mondo di una persona, ma anche i suoi modi di comunicare, vestirsi, mantenersi nella società, rispondere agli eventi che si verificano con lui. La professione spesso impone un'impronta sull'aspetto di una persona, rendendolo resiliente e muscoloso (nel caso di, ad esempio, gli atleti) o snello e affaticato (nel caso in cui il lavoro riguardi solo l'attività mentale). Ecco perché gli artisti, volenti o nolenti, devono liberarsi e sviluppare la facilità di movimento, i pianisti con esperienza hanno dita lunghe e sottili, i programmatori prima o poi acquisiscono occhiali e una postura scivolosa. Le condizioni di lavoro, così come i requisiti imposti alle persone che occupano questa o quella posizione, costringono le persone a cambiare e acquisire nuove qualità per se stesse che non possedevano affatto o possedevano in misura minore. A volte l'io professionale e l'io individuale di una persona non coincidono, allora si forma un personaggio piuttosto contraddittorio e le deformazioni si manifestano in modo particolarmente chiaro.

Cause di deformazione professionale

La deformazione professionale di una persona è più probabile se una persona è appassionata e assorbita nel suo ruolo professionale, così che anche in una situazione diversa non può cambiarla in nessun altro modello di comportamento. Cioè, identifica pienamente la sua posizione professionale con la sua personalità. Molto spesso, questo tipo di deformazione supera le persone impegnate in professioni del tipo "persona-persona".

La ragione della deformazione professionale è spesso la mancanza di controllo su una persona di una più alta autorità o società. Ad esempio, riguarda autorevoli leader, insegnanti di scuole e università, funzionari governativi di alto rango - cioè, la loro stessa posizione nella società suggerisce che le opinioni e le opinioni di queste persone non sono soggette a discussioni e critiche, almeno aspre. Pertanto, ogni capo o insegnante è incline a dettare le sue condizioni in altre sfere della vita.

Ha anche una grande influenza sulla natura della deformazione professionale tipo psicologico di persona accentazione di carattere e temperamento.

Fattori di tensione della personalità professionale

Lo stato psicologico del lavoratore nel processo di adempiere ai suoi doveri, la sua capacità di sopravvivere alle crisi professionali e la probabilità del suo esaurimento emotivo nel processo di lavoro - tutto questo può essere attribuito ai fattori sotto l'influenza di quale profdeformation si verifica.

Gli scienziati hanno scoperto che una persona trascorre un terzo della sua vita sul posto di lavoro, quindi lo stato mentale in cui è costretto a rimanere mentre svolge le sue funzioni può diventare una caratteristica integrale del suo personaggio. La deformazione professionale si forma quando un tempo sufficientemente lungo, a causa delle sue caratteristiche attività, amico costretto a sperimentare certi stati psicologici (il più spesso spiacevoli). Fatica mentale, quando per ottenere un risultato devi lavorare più del solito, stress, quando non ci sono fondi sufficienti per svolgere attività professionali e devi cercare nuovi modi per ottenere un risultato, mancanza di motivazione o stress emotivo costringe una persona a sviluppare meccanismi psicologici protettivi che usa non solo sul lavoro, ma e nella vita personale.

Identità professionale di un avvocato

deformazione professionale della personalità

Gli avvocati affrontano diversi aspetti delle relazioni giuridiche e si occupano costantemente di casi di malafede nella loro attuazione. Pertanto, la deformazione professionale di un avvocato è più spesso manifestata sotto forma di nichilismo legale. Cioè, un avvocato con esperienza può essere molto scettico sulle prescrizioni legislative e l'obbligo di rispettarle. Spesso comincia a sembrargli che la coercizione, o, per esempio, il principio del beneficio, sia un mezzo molto più efficace per influenzare le persone.

Tale deformazione professionale di un avvocato, come l'infantilismo legale, si forma nelle persone che lavorano nella sfera legale, ma preferiscono non riferirsi ad essa. Non hanno un bagaglio completo di conoscenze necessarie e spesso commettono errori, riferendosi alla dimenticanza o ad altri fattori.

Ci sono altri estremi in cui gli avvocati tendono a cadere: il radicalismo legale e negativo-legale. Nel primo caso, il desiderio di fare tutto rigorosamente in conformità con l'ordine legale diventa un'ossessione. Nel secondo caso, la persona per se stessa non riconosce le leggi della legge e, usando la sua posizione ufficiale, inizia ad agire al di fuori della legge, imbrogliare, collezionare tangenti, ecc.

Identità professionale del medico

deformazione professionale morale

I medici, così come altri rappresentanti delle professioni del tipo "persona-persona", sono soggetti a un grande stress fisico e mentale, oltre che a un bruciore emotivo. Questo spiega l'indifferenza esterna al paziente di molti servi di Ippocrate. I medici, in particolare i chirurghi, devono assumersi una grande responsabilità per le loro azioni, affrontare il dolore umano ogni giorno e persino lottare per la vita umana, quindi la barriera del cinismo, che spesso costruiscono tra loro e le persone, è pienamente giustificata - è più facile adempiere ai loro doveri e mantenere i propri salute mentale.

Senza una goccia "sana" di cinismo, uno psichiatra non può fare nessuno, specialmente se lavora in una clinica per malati di mente. Psichiatri, chirurghi, oncologi e altri medici, che osservano ogni giorno l'altra parte della vita umana, nella vita di tutti i giorni difficilmente possono essere seri riguardo alle continue lamentele dei loro amici o parenti sulle condizioni di vita, ecc.

Tale deformazione professionale di un medico, come la mancanza di tatto, l'umorismo nero o il cinismo, non appare all'istante. Ma nel corso degli anni, coloro che rimangono nella professione, sono costretti a svilupparli.

Cambiamenti nella personalità dell'insegnante

deformazione professionale dell'insegnante

La deformazione professionale di un insegnante può manifestarsi sia nei cambiamenti di personalità inerenti a tutti gli insegnanti, sia nei singoli cambiamenti di carattere, che sono il risultato di una risposta adattativa di una persona.

In un modo o nell'altro, gli insegnanti tendono a mostrare l'autoritarismo sia sul lavoro che nella vita di tutti i giorni. Nella società, è consuetudine non mettere in discussione la conoscenza e le raccomandazioni degli insegnanti, quindi l'insegnante stesso crede nell'eccezionale lealtà dei suoi giudizi e azioni e lo esige dagli altri non solo in classe, ma anche molto oltre.

Una parte integrante della professione pedagogica è la dimostrazione, ma in alcuni casi può trasformarsi, come si dice nel gergo giovanile, in "ostentazione", che rende difficile stabilire un contatto con gli studenti.

Il desiderio di valutare tutto, controllare e anche punire i colpevoli è un altro tratto caratteriale che gli insegnanti con esperienza mostrano non solo nelle loro attività professionali, ma anche in altre sfere della vita.

Come cambia la personalità di un ufficiale ATS?

deformazioni professionali di ats

La deformazione professionale di un dipendente ATS è determinata dalla posizione che occupa, dall'unità in cui lavora, dalle situazioni estreme che affronta quotidianamente. Gli investigatori criminali, ad esempio, si distinguono per la franchezza e l'aggressività, disprezzo aperto non solo per le norme statutarie in vigore nel dipartimento, ma anche per quelle sociali. Hanno scarso controllo sul loro comportamento, sono sospettosi e talvolta vendicativi.

Gli ispettori del distretto tendono a mostrare lo stesso tratti caratteriali ma in una forma ipertrofica, poiché hanno una soglia di tolleranza allo stress inferiore rispetto ai dipendenti dell'UR.

La deformazione professionale di un ufficiale ATS dal servizio di pattuglia e di ispezione, al contrario, consiste in un'eccessiva passività, inerzia, manifestazione di insicurezza e conformismo.

I dettagli dell'attività rendono difficile la socializzazione dei dipendenti ATS, non è facile per loro costruire la propria vita personale e la cerchia degli amici è principalmente limitata al gruppo di lavoro.

Responsabile dell'identità professionale

deformazione professionale della testa

Le deformazioni professionali di un manager sono l'esempio più ovvio per analizzare questi casi, dal momento che ogni persona ha o ha mai avuto un capo. Un manager può manifestare una vasta gamma di cambiamenti di carattere, che sono determinati dalle specificità dell'attività e dell'istituzione, dal microclima nel team e dai compiti assegnati ad esso. Ma ci sono una serie di deformazioni comuni che possono essere osservate nella stragrande maggioranza dei leader.

Ad esempio, questo è autoritarismo, come quello degli insegnanti. Lo staff della squadra, di regola, ascolta con attenzione e indiscutibilmente tutti i commenti e i suggerimenti delle autorità. In questo contesto, il manager spesso forma una scarsa autostima, il desiderio di dominare sempre e ovunque.

L'indifferenza e l'aridità della leadership sono dettate dalla necessità di impostare i compiti davanti al collettivo e di esigere il loro adempimento con tutti i mezzi. Spesso lo stesso stile di comunicazione le persone che sono state in posizioni manageriali per lungo tempo conservano in relazione ad amici e parenti stretti.

La personalità del manager - come cambia

Una tale deformazione professionale, come una rivalutazione delle loro capacità e l'eccessiva sicurezza, sembra un buon manager durante il periodo di sviluppo positivo della sua carriera. Sotto l'influenza del successo ottenuto e del riconoscimento aziendale, il manager può creare una mancanza di autostima inadeguata. Affidandosi alla sua abilità "idealmente" levigata, il manager può abbandonare con disinvoltura un'attenta pianificazione delle sue azioni, consentire la disattenzione nella gestione del personale, smettere di fare i dovuti sforzi. C'è un altro estremo della professione, quando il manager esercita il controllo totale e non lascia spazio ai dipendenti per esprimersi.

Amministratore del sistema informativo professionale

prevenzione delle deformità professionali

Il lavoro di un amministratore di sistema richiede un alto grado di concentrazione, chiarezza e completezza. L'amministratore di sistema porta spesso la propria pedanteria e la tendenza all'algoritmizzazione: nel suo appartamento gli oggetti dovrebbero giacere solo al loro posto, i capelli sul tappeto dovrebbero guardare solo in una direzione, ei libri dovrebbero stare solo in una certa sequenza, ecc.

Altre deformazioni professionali

Molti anni di esperienza in qualsiasi professione non passano per una persona senza lasciare traccia. È noto che nelle famiglie di ufficiali militari tutti i membri della famiglia vanno alla stringa e le richieste vengono eseguite sotto forma di un ordine. Le persone d'arte trascorrono gran parte del loro tempo nella fantasia e, lavorando solo nel campo delle questioni spirituali e sottili, spesso non sono adattate alla vita terrena. I consulenti di vendita si distinguono per ipercomunità e "attaccamento" anche al di fuori dei centri commerciali.

prevenzione

La prevenzione della deformazione professionale è un sistema di misure che permettono a una persona di rimanere il più a lungo possibile nella professione e allo stesso tempo di evitare deviazioni nello sviluppo personale.

Lo sviluppo personale e una maggiore competenza in vari settori della vita - non solo in una ristretta cerchia professionale di interessi - aiuta a liberarsi dall'autoritarismo, alleviare la tensione e distrarre, guardare le tue attività professionali da una prospettiva diversa.

È necessario imparare a passare da un ruolo professionale ad altri ruoli sociali: genitore, matrimoniale, ecc. Vale la pena ricordare che anche se ami veramente il tuo lavoro, i time-out sono semplicemente necessari e ne trarranno benefici.

L'autoanalisi, anche se effettuata con l'aiuto di uno psicologo, aiuta a comprendere le vere cause non solo delle deformazioni professionali comuni dell'individuo, ma anche dei singoli cambiamenti di carattere. Migliorare l'autoregolamentazione e la ricerca di modi innocui per alleviare lo stress, ad esempio attraverso l'allenamento, la voce, ecc., Svolgono un ruolo importante nella prevenzione di questo fenomeno.