Responsabile del lavoro: cassiere. Doveri ufficiali del vice capo contabile

I doveri ufficiali di un contabile di un'istituzione di bilancio, così come di qualsiasi altra impresa, inclusa un'associazione commerciale non statale, sono contenuti nell'Istruzione pertinente. Accettando un lavoro, il dipendente ne fa conoscenza con la firma. Successivamente, consideriamo più in dettaglio il principale doveri del ragioniere.

Informazioni generali

Per posizione:

• Ragionieri 1 gatto. Una persona è nominata con un'istruzione professionale (economica) più alta. Allo stesso tempo, la sua esperienza lavorativa come specialista di categoria 2 è di almeno tre anni.
• Ragionieri 2 cat. una persona è nominata con un'istruzione professionale (economica) più alta senza alcun requisito per la sua esperienza lavorativa. Uno specialista della categoria 2 può anche essere un cittadino con una formazione professionale secondaria e un'esperienza lavorativa di almeno tre anni.
• I ragionieri nominano una persona con istruzione professionale secondaria. In questo caso, i requisiti per la sua esperienza non sono presentati. Uno specialista può anche essere un cittadino che ha seguito una formazione adeguata in base al programma adottato. In questo caso, dovrebbe avere esperienza lavorativa nel controllo e nella contabilità di almeno 3 litri.

L'accettazione della posizione, così come la sua liberazione, viene effettuata sulla base dell'ordine del capo sulla presentazione di ch. commercialista.

Quadro normativo

I doveri ufficiali del ragioniere assumono il lavoro del dipendente con vari atti legali. A tale riguardo, lo specialista deve conoscere le norme legislative, gli ordini, i regolamenti, gli ordini, i decreti e altri documenti normativi, metodologici e di orientamento relativi all'organizzazione della contabilità delle transazioni commerciali, delle passività e delle proprietà, nonché le relazioni. I doveri ufficiali del ragioniere includono lavoro con conti, documenti spendibili, movimento di fondi. A questo proposito, il dipendente deve conoscere la corrispondenza e i grafici dei conti, i metodi e le forme di contabilità nell'impresa, la struttura del flusso di documenti. Lo specialista deve comprendere le regole di documentazione e registrazione delle transazioni commerciali associate al movimento del sistema operativo, denaro e altri oggetti di valore. I doveri di un ragioniere-cassiere includono l'implementazione delle spese e il ricevimento delle transazioni usando la tecnologia appropriata. Il dipendente deve conoscere le regole del proprio funzionamento, la procedura per la registrazione degli ordini e altra documentazione, il software per la segnalazione in formato elettronico. I doveri ufficiali di un ragioniere-cassiere, come ogni altro dipendente responsabile, sono fatti in conformità con i regolamenti disciplinari interni. Pertanto, uno specialista dovrebbe avere familiarità con le istruzioni e le istruzioni disciplinari. Inoltre, il dipendente deve conoscere la legislazione sul lavoro, i principi fondamentali di gestione e gestione, le regole di sicurezza elettrica e antincendio.

specificità

Nell'esecuzione delle sue attività, il dipendente dovrebbe essere guidato dalle istruzioni, che stabiliscono i doveri di un contabile, le raccomandazioni e le regole, nonché il regolamento sulla contabilità aziendale. Lo specialista è subordinato direttamente al capo del dipartimento. In assenza di un dipendente, il suo lavoro viene eseguito da una persona nominata nel modo prescritto. Responsabilità di lavoro Il vicedirettore capo si assume la responsabilità della qualità e della puntuale esecuzione del lavoro. Allo stesso tempo, un dipendente subordinato acquisisce i diritti appropriati per consentirgli di esercitare le sue competenze.

Doveri ufficiali del capo contabile

Il dipendente svolge attività di compilazione e manutenzione di contabilità immobiliare, famiglie. operazioni, proprietà. I doveri del ragioniere materiale includono la registrazione e il controllo del movimento di oggetti di valore, immobilizzazioni, la ricezione e la distribuzione di beni. Lo specialista tiene traccia dei costi di produzione, dei risultati delle prestazioni, dei calcoli delle verifiche con clienti e fornitori. I doveri ufficiali del contabile sui materiali includono l'inventario, il ricalcolo, il controllo sull'uso razionale delle risorse. Lo specialista riflette sui conti dell'operazione, che si riferiscono al movimento di immobilizzazioni, denaro e altri valori. I compiti del dipendente comprendono la preparazione della segnalazione che costano beni, servizi o lavori eseguiti dall'impresa. Allo stesso tempo, lo specialista rileva le fonti di perdite e spese generali, sviluppa proposte per la loro prevenzione.

Lavora con le detrazioni

Il contabile della società addebita e invia commissioni e imposte a budget locali, federali e regionali, compagnie assicurative e fondi extra budget. Lo specialista genera pagamenti a organizzazioni bancarie, fondi per il finanziamento di investimenti di capitale. I suoi compiti includono anche la preparazione del libro paga lo staff. Lo specialista effettua altri pagamenti e pagamenti, effettua detrazioni per incentivi materiali per i dipendenti della società.

Partecipazione agli eventi

Il contabile, insieme ad altri dipendenti competenti, esegue l'analisi attività finanziarie ed economiche imprese sulla base di dati contabili e di reporting. Questa valutazione è necessaria per rilevare le riserve interne dell'organizzazione, l'adozione della modalità economica, nonché l'introduzione di metodi per migliorare il flusso di lavoro. Il contabile partecipa allo sviluppo e all'implementazione di forme e metodi di contabilità progressivi basati sull'uso di moderni strumenti di VT.

Lavora con le informazioni

Il contabile è tenuto a fornire a gestori, revisori dei conti, investitori, istituti di credito e altri utenti interessati delle dichiarazioni finanziarie informazioni accurate, complete e comparabili sui siti contabili pertinenti. Il dipendente prepara i dati per la formazione della documentazione annuale e trimestrale, ne controlla la sicurezza, effettua la registrazione secondo le regole stabilite. Lo specialista svolge attività per la compilazione, la sintesi e l'archiviazione delle informazioni di base dell'impresa, apporta modifiche alle informazioni normative e di riferimento utilizzate nell'elaborazione.

diritti

Permettono al contabile di svolgere i propri compiti. In particolare, i poteri di uno specialista includono:

• Conoscenza dei progetti di decisioni dei dirigenti dell'impresa, che riguardano la sua attività.
• Fare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo ai doveri di un contabile.
• Riferire sulle carenze individuate e sullo sviluppo di misure per affrontarle.

Il contabile, tra le altre cose, ha il diritto di inviare di persona o tramite dipendenti subordinati richieste per ottenere le informazioni e i documenti necessari relativi alle sue attività nei servizi autorizzati. Uno specialista può anche coinvolgere dipendenti di tutte o singole divisioni strutturali di un'impresa per risolvere i compiti a lui assegnati, se questa disposizione è prevista nelle Linee guida per i dipartimenti. Se questa prescrizione è assente, il contabile può eseguire le misure indicate solo con il consenso della direzione. Lo specialista può richiedere alle autorità di assistere nell'esecuzione del proprio lavoro, creare le condizioni necessarie per svolgere attività di loro competenza.

responsabilità

Il ragioniere deve attenersi rigorosamente alla legge e alle istruzioni dell'istruzione. Per le prestazioni inadeguate o le prestazioni improprie del proprio specialista di lavoro è responsabile. Per le violazioni commesse da un dipendente nel corso delle sue attività, possono essere applicate varie sanzioni disciplinari, amministrative o penali. In caso di danni materiali all'impresa, il contabile è responsabile nei regolamenti della legislazione civile e del lavoro della Federazione Russa.