Disoccupazione in Russia: causa ed effetto

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Secondo i sondaggi di opinione pubblica, la disoccupazione in Russia è diventata un fatto familiare della vita quotidiana. Questo fenomeno socio-economico è dato per scontato dalla popolazione, sebbene non provochi emozioni positive. Dopo che la produzione di materie prime è stata sostituita economia naturale, nella società c'erano persone che non avevano lavoro. In uno stato socialista, il problema della disoccupazione è stato risolto coinvolgendo le persone in una particolare industria o settore di servizi. Come la pratica ha dimostrato, tale meccanismo non si è giustificato a lungo termine.

Crisi e tassi di occupazione

L'economia di mercato è caratterizzata da una certa instabilità, che periodicamente si trasforma in una crisi. L'attuale generazione di persone è nota per le crisi di sovrapproduzione, finanziarie e strutturali. Allo stato attuale, la crisi strutturale dell'economia mondiale continua, che è emersa nel 2008 negli Stati Uniti. Le sue conseguenze hanno immediatamente influenzato la performance economica in altri paesi. Alcuni analisti hanno iniziato a sostenere che la disoccupazione in Russia è radicata nell'economia globale. Più precisamente, il suo livello dipende dallo stato delle cose a mercato mondiale.

Mercato del lavoro

Come gli altri paesi in via di sviluppo la disoccupazione in Russia dipende dallo stato delle cose nell'economia del paese. La partecipazione statale nei processi aziendali è ridotta al minimo. Molte industrie sono trasferite a proprietà privata persone. Praticamente tutti gli specialisti devono offrire le loro capacità sul mercato in una forma o nell'altra. Le caratteristiche specifiche della disoccupazione in Russia risiedono nel fatto che un lavoratore poco qualificato non vuole fare il lavoro corrispondente. Preferisce ricevere gli stessi soldi, ma nella forma indennità di disoccupazione. Per varie ragioni, le persone cercano di gonfiare le loro capacità e la loro dignità.

Lavoratore e legge

Il livello di occupazione è anche influenzato dalla qualità delle leggi esistenti. Il fatto che la disoccupazione in Russia sia un soggetto costante di osservazione da parte del governo è noto a tutti. Gli spettacoli televisivi mostrano regolarmente storie su come gli alti funzionari lavorano con i proprietari di grandi aziende. Tuttavia, l'occupazione delle persone è più influenzata dalla legislazione volta a proteggere i posti di lavoro. Spesso ci sono situazioni in cui è più economico per un imprenditore lasciare un dipendente sul personale che licenziarlo. A causa di questo focus del codice del lavoro, una certa parte dei lavoratori "non necessari" continua a essere nel personale dell'azienda.

Posizione del datore di lavoro

Tutti gli esperti e gli analisti concordano sul fatto che il problema della disoccupazione in Russia influisce sull'atmosfera generale del paese. Il fattore più doloroso nell'aumentare il numero di specialisti non occupati è la riduzione della produzione nelle grandi imprese e la privatizzazione delle loro capacità. Per i nuovi proprietari e gestori efficienti, la capitalizzazione di un'impresa è prima di tutto importante. Per sollevarlo, è necessario licenziare una parte significativa del personale principale e ausiliario. L'acutezza della situazione sta nel fatto che è impossibile utilizzare questi specialisti in altri settori dell'economia. In questo caso, puoi contare solo sul supporto statale.