Psicologia di piccoli gruppi. Piccoli gruppi in psicologia sociale

La psicologia dei piccoli gruppi è una parte significativa dell'interesse scientifico degli scienziati, perché le persone vivono e lavorano in tali comunità. I ricercatori sono attratti dai dati che possono far luce sui modelli di formazione e funzionamento di tale entità, i suoi meccanismi di sviluppo e i processi che si verificano in esso.

Alla definizione di

Un piccolo gruppo è in psicologia una tale comunità che ha una piccola composizione, ei suoi membri hanno cooperato sulla base di un unico obiettivo e sono caratterizzati da un contatto personale reale, che funge da base per la formazione di un gruppo in quanto tale.

Le condizioni socio-economiche sono determinanti dell'emergere di un piccolo gruppo. In primo luogo, la società e le sue relazioni economiche stimolano la creazione di cosiddette cellule, in cui la formazione iniziale orientamenti di valore che in futuro diventeranno le basi della società. In secondo luogo, l'individuo è una creatura socievole, e quindi vuole diventare uno degli elementi di un gruppo prestigioso, socialmente significativo, in cui può affermare se stesso. Nel tempo, i piccoli gruppi della psicologia sociale raggiungono il loro più alto livello di sviluppo e diventano una squadra caratterizzata da una rigida struttura, regolazione della vita, presenza di un leader autorevole, assenza di situazioni di conflitto, alta valori morali e un clima favorevole, relazioni amichevoli e coesione dei partecipanti. Il team contribuisce allo sviluppo creativo e completo dell'individuo.

Tipi di piccoli gruppi

La psicologia dei piccoli gruppi ha già accumulato molte conoscenze, a questo proposito ci sono diverse classificazioni di questo fenomeno.

Il gruppo formale si distingue per una determinata struttura dall'esterno, ad esempio una classe scolastica. Il suo funzionamento dipende da regole prestabilite, istruzioni, regolamenti e obiettivi da fissare. Informale è formato in base alle preferenze personali. La "colla" per questa comunità è la simpatia e le antipatie personali dei suoi membri.

I gruppi sottosviluppati sono al primo stadio della loro ontogenesi e quelli altamente sviluppati, come afferma la psicologia sociale di un piccolo gruppo, sono caratterizzati da interessi comuni e comuni e obiettivi finali, dalla presenza di una rete sviluppata di relazioni, da un alto livello di coesione. La forma più sviluppata di tale educazione è il collettivo.

Le caratteristiche del team includono:

1. Un'attività comune che si concentra su un argomento specifico. A questo proposito, le persone lavorano in un posto, usando fondi comuni.
2. Una chiara organizzazione strutturale con cui tutti i membri sono d'accordo, e i loro desideri sono espressi dal trustee (manager).
3. La presenza di idee comuni, pensieri, regole morali ed etiche comuni e regole, relazioni intime.

Inoltre, la psicologia di un piccolo gruppo identifica diffusi (unificazione basata su emozioni ed esperienze condivise) e comunità coese (basate su relazioni strette).

Ancora gruppi di riferimento che sono considerati esempi e soddisfano gli interessi, i bisogni, i desideri e le simpatie dei loro membri. Nei gruppi non di riferimento, le persone lavorano solo.

Struttura del gruppo

Il problema di un piccolo gruppo in psicologia include la ricerca sulle sue componenti strutturali che rappresentano relazioni stabili. L'attività vitale dell'associazione, la sua produttività e soddisfazione dipendono dalle caratteristiche di tali relazioni. La struttura è influenzata da fattori esterni e interni. Succede che il rapporto si sviluppi come qualcuno ha deciso dall'esterno. Piccoli gruppi di psicologia sociale sono stati studiati in modo completo, il che ha portato a una comprensione della loro struttura, compresi gli elementi che verranno descritti di seguito.

Sottostruttura compositiva

Questo è un sistema di proprietà sociali e psicologiche dei partecipanti all'associazione, che sono di grande importanza per l'integrità. Gli indicatori quantitativi e qualitativi sono importanti in questo caso. Inoltre, è necessario tenere conto delle caratteristiche nazionali, dello status sociale e dell'origine dei partecipanti, poiché queste caratteristiche influenzeranno l'attività, relazioni interpersonali la formazione di microrganismi informali, la posizione di ruolo, ecc.

Sottostruttura delle preferenze interpersonali emotive

In questo aspetto, la psicologia dei piccoli gruppi esamina le reali connessioni tra membri, simpatie e antipatie, che sono facilmente svelate attraverso il metodo sociometrico. Con l'aiuto della sociometria, è possibile determinare se vi siano preferenze reciproche tra i membri del gruppo, quale sistema di connessioni interpersonali ed emotive è presente qui. Le persone rispondono a domande che forniscono risposte sotto forma di una scelta di diversi partecipanti dal lato positivo e negativo. Ad esempio, chi la persona vuole vedere nel giorno del suo compleanno e chi non vuole. Tre membri sono selezionati per rispondere a ciascuna domanda.

Sottostruttura comunicativa

La psicologia di gruppi grandi e piccoli in questo aspetto è impegnata nel determinare la posizione di ciascun membro dell'associazione in vari sistemi di informazione che sono tra loro e sono legati al mondo esterno. Il grado di proprietà delle informazioni e delle conoscenze influenza lo stato di un membro in un gruppo, poiché ha accesso speciale alla capacità di ricevere e memorizzare informazioni, che, rispettivamente, gli fornisce un ruolo specifico. L'analisi delle relazioni comunicative che influenzano la produttività dell'attività complessiva è stata effettuata da Krichevsky. La psicologia di un piccolo gruppo è diventata il lavoro generalizzato di questo scienziato. Il punto importante è il flusso di informazioni e la presenza o l'assenza di un'atmosfera emotiva negativa.

Sottostruttura di relazioni funzionali

Si manifesta le varie interdipendenze dei partecipanti, che sorgono a causa di determinati ruoli e la capacità di svolgere determinati compiti.

In generale, la psicologia di un piccolo gruppo parla della complessità di questa educazione. Le persone in esso possono occupare posizioni diverse, avere uno status diverso, svolgere determinate funzioni e sentirsi in qualche modo relazionati con gli altri membri, a seconda delle proprietà individuali e socio-psicologiche.

Membri del gruppo

Un piccolo gruppo è un soggetto di attività in psicologia dotato di autonomia, quindi può essere caratterizzato da un punto di vista psicologico. Per lei, come per ogni altra comunità, che ha una sola vita spirituale e psicologia, le sue caratteristiche, che non possono essere ridotte al numero totale di caratteristiche individuali delle persone, sono caratterizzate da componenti proprie, vale a dire:

• Relazioni nel gruppo.
• Aspirazioni di gruppo.
• Umore nel gruppo.
• Gruppo di tradizione

relazioni reciproche

La psicologia delle relazioni in piccoli gruppi è interessata alle relazioni soggettive che sorgono come risultato delle varie interazioni dei suoi partecipanti e sono accompagnate da differenze emotive di personalità di diversi poli. Il sistema dell'interazione interpersonale è caratterizzato dalla spontaneità dovuta alle condizioni psicologiche interne. Inizialmente, questo sistema è difficile da riconoscere, perché in questa fase non è peculiare del design organizzativo. Ma questo non diminuisce affatto il suo significato, quindi il concetto di un piccolo gruppo in psicologia deve essere attentamente studiato. Le relazioni interpersonali diventano la base per la formazione di tutti gli altri elementi dell'associazione, l'istituzione di regole reciproche, norme di residenza, valutazioni interpersonali, esperienze condivise ed empatia, manifestazioni di rivalità, competizione e autorealizzazione.

Componenti relazionali

La struttura delle relazioni è rappresentata da tre componenti interrelate: sono cognizione, emozione e comportamento.

L'aspetto cognitivo è una combinazione di tali fenomeni mentali come sensazione, memoria, percezione, aspetti mentali, rappresentazione, immaginazione. Grazie a queste funzioni, una persona durante un'interazione può apprendere le caratteristiche dei suoi partner, i loro fenomeni cognitivi. A causa della reciproca percezione reciproca, gli individui creano una sorta di comprensione e relazione reciproca.

L'aspetto emotivo è rappresentato da esperienze positive e negative che si verificano in una persona sotto l'influenza di altre persone e nella configurazione delle caratteristiche individuali della loro psicologia. Questo componente è espresso in antipatie, simpatie, soddisfazione con se stessi e partner e azione. Nel gruppo, l'identificazione di 2 soggetti è spesso osservata, accompagnata da un fenomeno come l'empatia (risposta emotiva ai sentimenti di un altro, empatia ed empatia).

Regola l'aspetto comportamentale della relazione. Consiste in mimica, pantomima, gesticolazione, linguaggio, azioni, che esprimono l'atteggiamento di un particolare individuo rispetto al resto e all'unione in generale.

Aspirazioni di gruppo

Le componenti delle aspirazioni di gruppo sono rappresentate da obiettivi, bisogni, motivazioni, compresi interessi e valori, compiti, che sono alla base del comportamento e degli sforzi comuni dei partecipanti all'educazione.

In tali aspirazioni è possibile vedere gli obiettivi congiunti e allo stesso tempo individuali di ciascun membro del gruppo, grazie al quale saranno in grado di realizzare i propri bisogni, aspirazioni, bisogni e interessi. Tale orientamento funge da bussola, che aiuta il gruppo ad orientarsi e ad aderire a un vettore di sviluppo. Le aspirazioni forniscono un controllo indiretto sui risultati intermedi dell'attività e della vita in generale. Possono anche regolare costantemente sforzi comuni e iniziative attive a seconda delle circostanze e delle condizioni della realtà.

Abbiamo menzionato obiettivi, bisogni e motivazioni. Gli obiettivi sono gli oggetti più importanti per un gruppo, i fenomeni, i compiti, che sono la vera essenza della loro attività. Possono differire in prossimità o gamma di risultati, significato sociale o importanza solo per un particolare gruppo. L'obiettivo parla del ruolo dell'attività nella vita pubblica. Ciò che è necessario per un gruppo sono i bisogni. Ma i motivi sono le forze trainanti dell'attività congiunta. Costringono gli individui a fare una cosa o l'altra, che è spesso la ragione della loro unione.

Opinioni di gruppo e stati d'animo di gruppo

Questo concetto è inteso come giudizi valutativi che esprimono l'atteggiamento comune o l'atteggiamento della maggioranza verso determinate situazioni, oggetti, persone che sono sia nell'ambiente interno che in quello esterno. La psicologia dell'opinione collettiva dei piccoli gruppi utilizza come indicatore dello sviluppo dell'associazione, del suo livello di coesione e produttività.

L'essenza del secondo concetto è complessa stati emotivi in generale, l'umore emotivo del gruppo, il sistema di esperienze che si impossessano dei partecipanti ad un certo punto nel tempo. Questo fenomeno influisce su tutte le manifestazioni educative e dà un colore tangibile.

Gli stati d'animo del gruppo sono rappresentati da esperienze generali di determinate situazioni e informazioni; stati emotivi simili che possono prendere o l'intero gruppo o parte di esso; atteggiamento persistente, che influenza le azioni, le reazioni comportamentali delle persone.

tradizioni

Ogni associazione che funziona da molto tempo ha sviluppato le proprie norme, regole e stereotipi comportamentali. Le tradizioni non sorgono proprio così, perché per stabilirle, un gruppo deve passare attraverso una serie di fasi del suo sviluppo. Includono entrambe le posizioni di coesistenza standard e quelle specifiche specifiche solo per questo particolare gruppo. Le tradizioni diventano una necessità, la loro osservanza porta piacere. La varietà di questo fenomeno è impressionante. Sono suddivisi in diversi tipi: a livello nazionale, nazionale, di classe. Tradizioni e costumi sono di grande importanza per la coesione del gruppo, ogni membro inizia a sentirsi come una particella del tutto. Puoi anche scoprire i rituali che a volte prendono l'abitudine e non prestano attenzione. Ma se ti manca qualcosa, l'inconscio ti farà immediatamente sapere e la persona sentirà il disagio dalla mancanza di qualcosa di importante, allora la coscienza porterà questo sentimento a un livello cosciente.

Un gruppo è un fenomeno psicologico separato che funziona secondo i propri principi e meccanismi. È logico che gli scienziati siano interessati a queste posizioni e studino questi problemi per generalizzare le loro conoscenze.